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株式会社バロックジャパンリミテッドの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
女性の働きやすさ:ブランドの年齢層と、その担当の人の年齢がまったく合っていない、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:辞めていく人も定期的に多いと感じますが、アパレル業界はそ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
女性の働きやすさ:産休・育休あります。時短社員といって勤務時間の短い社員もいます
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
女性の働きやすさ:産休、時短社員もスキルに応じてあるので比較的戻ってきやすい環境
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
女性の活躍・女性管理職:店長、ショッププロフェッショナル、マネージャーなどありま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】会社のほぼ8割が女性なので、色々な場面
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:やる気があればどんどん昇給出来ます。お給料の幅も広く、モ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
女性の働きやすさ:会社はほとんど女性なので、何も困ったことはないです。体育会系の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
女性の活躍・女性管理職:ほぼ女性社員。モチベーション次第でどんどん昇格出来ます。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ほぼ女性社員です。特に販売部はほとんど
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】むしろ販売部は男性社員が少ない。女性社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
女性の働きやすさ:時短勤務・育休・産休制度があります。時短社員もあり、社員と同じ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
女性の活躍・女性管理職:ほぼ女性社員なので女性は活躍出来る。販売部はほとんど女性
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】年齢が上がるにつれ働きたいブランドがな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ほぼ女性社員です。なので目指そうと思え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
女性の活躍・女性管理職:基本的にほとんどが女性なので、女性の活躍が目立つと思いま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:産休制度もあるので安心ですが、戻ってきた時に入れる店舗が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
女性の活躍・女性管理職:販売部はほとんど女性だが、本社になると男性も多い。事業部
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
女性の活躍・女性管理職:ずっと昔から働いている方が多いので、上の席がなかなか空か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
女性の働きやすさ:育休が短い?上司から早く戻ってきてほしいオーラを感じます。次子
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
女性の働きやすさ:好きなブランドがあれば社員割引などもあるのでいいのでは。出産後
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の働きやすさ:特に気になるところはない。が、出世してバリバリお金を稼ぎたい!
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
女性の活躍・女性管理職:やる気があればどんどん上にあがれます!!勤務年数は関係な
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売

3.3
口コミ投稿日:2023年01月21日
女性の働きやすさ:配属先の部署や店舗によりけりシフト制で、希望休は1日程度出せる
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年02月28日
女性の働きやすさ:アルバイトくらいがちょうどいい会社だと思いました。社員になると
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月25日
女性の働きやすさ:はい。ファッション企業であるため女性比率が高い。しかし経営陣は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:逆に仲が良すぎて、プライベートの時間も社内の交流に当たる時間が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:バロックジャパンリミテッドの従業員はほぼ女性です。販売はほぼ、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】未婚の女性なら事業部長
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の活躍・女性管理職:課長レベルまでの女性はいても、部長以上はまだまだハードル
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売統括/ 販売

3.9
口コミ投稿日:2022年01月17日
女性の働きやすさ:女性がほとんどな環境なので、色々なことを相
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:男性社員の育休取得などは前例がないため女性が休むしかない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職も珍しくなく部長職くらいまでは存在する。性別
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職はかなり増えてきた。全社でも20人くらいはいた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:産休育休取得者は増えてきている。復帰者も多く時短勤務も増えてき
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