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株式会社バロックジャパンリミテッドの事業展望・強み・弱みについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売部/ 店長

4.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
事業の強み:新規事業に接客的だと思います。事業の弱み:競合と比較するとSNSに弱
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 会社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
事業の強み:新規事業に対してとても意欲的な会社なので、やりたいことがあると応援し
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月06日
事業の強み:販売員がとてもパワフル、魅力的。能力のある人が多い。事業の弱み:目先
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月05日
事業の強み:特にない。事業の弱み:価格競争に弱い。事業展
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回答者: 女性/ PR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月23日
事業の強み:認知度。事業の弱み:業績
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月12日
事業の強み:人に熱いところはとても良いバロックジャパンリミテッド自体活気あるれて
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月30日
事業の強み:離職率が多いので店舗での人員不足により若手が多くキャリア経験も長い方
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月03日
事業の強み:SNSに力を入れており強い為、そのおかげで若年層から厚い支持がある有
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月20日
事業の強み:定期的に新しい事業が発信されているように思う。かつては本社所在地であ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月19日
事業の強み:人気ブランドが多い。事業の弱み:わからない。事業展望:これかももっと
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月13日
事業の弱み:服が大好き、おしゃれが大好きな人が集まる業界で働けるのが幸せ、と思っ
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月11日
事業の強み:比較的早くから海外への進出をしたりECへ注力したりしている印象はあり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
仕事内容:【仕事の進め方】タイムカードを切る前に、制服に着替え身なりを整えます。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】ほぼ中途採用のスタッフがほとんどです。社員に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】ほとんどが中途採用のスタッフが多いです。新卒
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
成長性・将来性:正直アパレル自体いつ売り上げが落ちるかわからないので、長くいるつ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】研修を増やしていくべき。最近服が好き・ブラン
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
仕事内容:【仕事の進め方】制服に着替えて、ヘア・メイクをきちんとしてからタイムカ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
成長性・将来性:急成長し、出店予定が続いているのに人が辞めていく環境に危機感を持
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】中途で入ってきた人とそんなに変わりはありません。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
仕事内容:店長や社員になると、仕事量が一気に増えます。人材育成が特に難題。色々な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
仕事内容:基本は接客業務。お客様第一に、一日を運営したり商品の開発をしたりしてい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒はある一定の期間を勤務すれば社員になれる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
仕事内容:【仕事の進め方】朝タイムカードを押してから朝礼、開店準備。後は基本的に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】面接の段階で見込まれているからこそ中々骨のあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
雇用の安定性:アパレル業界は年々入社する人数が減っている。給料もそこまでよくなく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
仕事内容:【他部署との関わり】店長以外は出張もなく、あまり他部署との関わりはなく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
雇用の安定性:続く人が少ない。体育会系で熱い会社なので現代の若者に向いてないと思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】特に中途採用のスタッフと教わる内容も変わらな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
成長性・将来性:正直厳しい。アパレル業界がオーバーストアで業績の二極化が進んでい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
仕事内容:主に販売業務。接客業務・ストック業務(商品の整理・在庫の管理など)・商
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】特に新卒・中途と変わりはありません。ただすぐ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
仕事内容:【仕事の進め方】マニュアルは特になく、ある程度は同じだが店舗によってル
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
仕事内容:店長・社員クラスになるとやることがすごく多い。自分自身もお店を運営し接
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
仕事内容:接客業務が主な仕事。評価基準はあるものの、個人売上は無いためチームワー
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