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株式会社バロックジャパンリミテッドの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:現在の経営陣だと、あまり変わらないので、次世代の登用や、女性管
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回答者: 女性/ PR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:産休育休に入り戻ってくる人も多いが、辞める人がとにかく多い。時
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回答者: 女性/ 販売統括/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ 店長

4.5
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用が活性化してきててとても新し
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2024年04月05日
女性の働きやすさ:女性9割の職場。産休から復帰したり、お子さんがいるスタッフや店
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回答者: 女性/ 販売、企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、そう言った面では働きやすいと思う。産休、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月02日
女性の働きやすさ:産休、育休制度は整っていて、出産後も戻りやすい環境だと思います
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回答者: 女性/ 販売部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売部/ 店長

4.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:女性が多く在籍しているので働きやす
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回答者: 女性/ PR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月23日
女性の働きやすさ:戻ってくる人が多いが、辞めていく人
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はほぼない。休暇は
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月29日
女性の働きやすさ:レディースブランドが多いのもあり女性が多く、やればやるだけ上が
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長

4.7
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:全員が向上心があり、女性同士の争い等は無い。ハッキリ自分の気持
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月12日
女性の働きやすさ:働きやすい人間関係は、とてもいいギスギスしてるのもなく、活気に
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月06日
女性の働きやすさ:女性が多く、風通しが良いので働きやすい。
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので管理職も女性が多かったです本社を目指すのは
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月13日
女性の働きやすさ:働きやすい。在籍していた部署は女性が多くいたため、急な体調不良
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部 阪急うめだ百貨店本店 リムアーク/ 店長補佐

2.9
口コミ投稿日:2021年01月16日
女性の働きやすさ:大抵のブランドが仲がいいが、女性ばかりの職場ならではのイビリや
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回答者: 女性/ 広告宣伝、PR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:時短出勤の制度がありますので、女性にとって働きやすい会社だと思
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月03日
女性の働きやすさ:ほぼ女性スタッフしか在籍してない為働きやす
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月30日
女性の働きやすさ:女性が主の会社なので、時短勤務、育休、産休を取って以前店長をし
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月07日
女性の働きやすさ:派閥が無いため、とても働きたやすかったとは思います。ですが、休
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月23日
女性の働きやすさ:独身女性でしたらとても働きやすく、やりがいもあり、楽しく挑戦し
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売部/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2020年10月21日
女性の働きやすさ:産休、育休はしっかりとれます。また産休後の積立休暇も使う事もで
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月20日
女性の働きやすさ:現場はほぼ女性。主婦さんは平日日勤固定のパートという働き方が可
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月19日
女性の働きやすさ:女性が多いです。ブランド的に。普通
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:産休に入ってから戻ってくる方も一部いたと思いますが、業務量や働
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】年に一度社内の接客のロ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、人間関係などに入社前は不安を持っていたが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休で戻ってきて、戻る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年05月15日
女性の働きやすさ:産休に入るひとや、産休から復帰する人が最近とても多い。 復帰して
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回答者: 女性/ 生産/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産

3.5
口コミ投稿日:2021年05月26日
女性の働きやすさ:会社のほとんどが女性なので女性は働きやすいのかと思います。出産
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
女性の働きやすさ:育休は取れるが、アパレル自体が今人手不足なので早く戻ってくる空
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:責任の重いポジションの方の妊娠や結婚が、自発的に遅くなっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
女性の働きやすさ:時短勤務・産休制度があり、産後戻ってくる社員も多い。が、子供優
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月03日
女性の働きやすさ:ほとんど女性の会社なのに妊娠、結婚を機に退社される方が多い、産
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
女性の働きやすさ:ブランドの年齢層と、その担当の人の年齢がまったく合っていない、
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