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株式会社バロックジャパンリミテッドの年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 22万円 0万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:とにかく給与が低い。昇給後も昇給前もほぼ変わらず。賞与はあって2ヶ月分
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長

4.7
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 15万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正直、一人暮らしをする方にとっては厳しい額。給料の事で、退職する方も多
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 0万円 10万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給は年一度だか、めったに上がらない評価基準が曖昧で契約社員スタートだ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 1万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 10万円
評価・昇給制度:評価シートは年に2回。人事評価は個人でシートに記入し点数をつける
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 1万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 10万円
モデル年収:お店の人数体制や社員一人一人のスピード感により異なります。年功序列な
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
342万円 26万円 0万円 30万円
年収 342万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:予算高が高い店舗の店長の方が給与が高い傾向にある為、配属された店舗やエ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 1万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 10万円
賞与:月給制(月に1度20日振り込み)1年に2回賞与があります。6月12月(ボー
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 会社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 4万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ジムに通えたり全てのブランドの社販ができたり福利厚生はとてもちゃんとし
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:部署や役職によって残業の有無や時間にかなり差があると思う。ただし、残業
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年2回あり。その年の予算比で換算されますが、売上が取れてない年は
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 13万円 0万円 0万円
年収 210万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:コロナ禍だったからかもしれないが賞与が無かった昇給も期待できるほどでは
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回答者: 女性/ 広告宣伝、PR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:ちゃんと頑張れば給料には反映されますが、やはりボーナスは平均より低く、
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回答者: 女性/ スーパーバイザー・エリアマネージャー(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 16万円 0万円 13万円
年収 230万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 13万円
給与制度:賞与はどれだけ頑張ってもお店の売り上げが良くないと貰えない。自分は貰え
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回答者: 女性/ 販売統括/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ 店長

4.5
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 2万円 30万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:頑張ったら頑張った分お給料やボーナスとして返ってくるような特徴はあるの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 2万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:安定的な支給だと思います。評価制度:企業理念として挑戦を掲げているが、
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回答者: 女性/ PR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 23万円 1万円 26万円
年収 270万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 26万円
給与制度:昇給ほぼ上がらない。賞与も1ヶ月分出ることなどほぼ無くお小遣い程度。家
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 1万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 10万円
年収・給与の満足点・改善点:給与制度は満足です。しかしビュジュアルに関してブラン
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給料と見合ってない退職手当もないボーナスもほんとに、お小遣い程度評価制
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部 阪急うめだ百貨店本店 リムアーク/ 店長補佐

2.9
口コミ投稿日:2021年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 1万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 10万円
給与制度:ボーナスは最低10万と決まっているのでアパレル販売にしては珍しく10万
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 店長

4.1
口コミ投稿日:2021年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:表向きは新卒で社員扱いにもなるが細かくランクが分かれている為自分の働く
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 170000万円 --万円 4万円
年収 150万円
月給(総額) 170000万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 4万円
給与制度:とても低いと思います。ボーナスがないので。あってもかなりの寸志程度で、
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一年に一度昇給できるかどうかの面談があり、そこで判断がある。ノルマ自体
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売部/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2020年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に2回賞与はあるが、前年より数字を取れなければ店長でも一般社員と同じ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 170000万円 --万円 4万円
年収 150万円
月給(総額) 170000万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 4万円
給与制度:給料は普通だと思います。他の会社と比べたら少し低いかなと思いました。手
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:そもそも基本給が低く、長年勤務していても滅多に上がらない。 6年ほど勤務
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
190万円 18万円 1万円 20万円
年収 190万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 20万円
給与制度:固定残業代が元々支給されてるので24時間以内の残業はしてもお金になりま
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回答者: 女性/ 生産/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産

3.5
口コミ投稿日:2021年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:同業他社に比べると同じぐらいだと思います。評価制度:入社の際に評価制度
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは予算達成率(今期・前年)によって、変動します。もちろん店長の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:曖昧。上司のさじ加減により変わる。やる気がある人が選ばれやすいし、数字
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは正直ほとんどない。給料の一ヶ月分もない時もざらにあります。会
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:売上が取れているお店の店長・社員はもらえるが、会社全体の実績にもよるの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:店長以上の役職がついてから考える事や作業がかなり多くなるので、プライベ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:いくら頑張っていても、上司も忙しい方なので1人1人の動きや仕事内容をす
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】お店の予算達成率、棚卸しの差異率、個人評
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは店舗の売り上げ・個人のスキルを評価される。前年比、予算比を見
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