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株式会社セクションエイトの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし
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派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
成長・キャリア開発:飲食店で働く上で必要な資格の取得はできるが、会社の方針として
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月18日
成長・キャリア開発:ある程度売れる店舗に配属され、そこで目立つ仕事パフォーマンス
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
成長・キャリア開発:店舗で成果を出せばより良い役職に付けるのではないかと思う。店
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回答者: 男性/ 外食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月17日
成長・キャリア開発:研修はいまの組織感にあった内容とは言えない。働きがい:本来で
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回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

1.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
成長・キャリア開発:防火管理者、食品衛生の資格手当
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月21日
成長・キャリア開発:資格取得手当などはない。研修制度は入社3ヶ月行っている。働き
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月04日
成長・キャリア開発:会社が大きくなっているが、自分次第で任させれいる業務以外にも
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回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月25日
成長・キャリア開発:正直ここで成長し続けるのは難しい上司が超適当働きがい:男女を
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ The Public Stand/ 副店長

3.9
口コミ投稿日:2022年10月27日
働きがい:日々目標数値があるのでモチベーションは保ちやすい。店舗単位でチームとし
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回答者: 男性/ 店舗管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月15日
働きがい:店舗管理職は年齢問わず抜擢されることがあるため、管理職として経験を積む
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年09月25日
成長・キャリア開発:研修はとくになく現場に入っておぼていたが、システムなど特別な
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月15日
働きがい:いわゆる年功序列制度ではなく実力主義の側面がかなり強い。正社員で入社三
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月18日
働きがい:この会社の良いと感じる点は人です。社長の会社に対する理念にブレがなく、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:特に、若く、向上心を前面に押し出す勢いがないと、評価されない
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回答者: 男性/ ランナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年03月24日
成長・キャリア開発:色んな仕事を任せていただけるので、成長には繋がると思います。
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2021年11月28日
成長・キャリア開発:人との関わりがとても多いので、コミュニケーション能力の向上に
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
成長・キャリア開発:給与はとても高い方だと思うので、きっちりした研修制度など含め
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