3.3

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株式会社LIXILの平均年収は638万円、年収範囲は270～1200万円です（213人の正社員の回答）。

株式会社LIXILで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを347件掲載中。

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株式会社LIXILの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
638万円	270~1200万円	213人

（平均年齢40.3歳）

回答者の平均年収	638万円
回答者の年収範囲	270~1200万円
回答者数	213人

（平均年齢40.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	681万円（平均年齢40.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	635万円（平均年齢39.9歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	607万円（平均年齢39.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	565万円（平均年齢40.7歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	594万円（平均年齢37.9歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	484万円	650万円	42人
30~34歳	550万円	800万円	37人
35~39歳	604万円	800万円	20人
40~44歳	616万円	1000万円	27人
45~49歳	734万円	1200万円	31人
50~54歳	751万円	1200万円	28人
55~59歳	902万円	1200万円	22人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ ZEHのセールスエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ZEH推進事業部/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	19万円	1万円	70万円

年収	300万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	70万円

給与制度:グレード制で給料が決められるため初年度の給料は低めですが、年2回の賞与

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回答者：女性/ 商品開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エクステリア事業部/ なし

4.9

口コミ投稿日：2023年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	22万円	3万円	30万円

年収	350万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	30万円

給与制度:新卒入社で3年経たずに辞めたので昇給のしやすさとかはわからないです。評

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回答者：男性/ 商品開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	45万円	0万円	180万円

年収	720万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:KPIにそったボーナス査定となり年間６ヶ月程度の支給額が一般的です。昇

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回答者：男性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サッシドア事業部/ グループリーダー

4.0

口コミ投稿日：2021年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	8万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	225万円

給与制度:住居手当、単身赴任手当など手当は手厚いと思う。感覚的には、世間一般以上

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:住宅補助は若手の場合は充実している。昇給はかなりゆるやかだと思う。手当

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

5.0

口コミ投稿日：2024年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	23万円	2万円	460万円

年収	460万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	460万円

給与制度:年に一回昇給あり。賞与に関しても毎年5〜5.5ヶ月分は出るため少なくは

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部/ 係長

2.8

口コミ投稿日：2023年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	30万円	5万円	60万円

年収	700万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

給与制度:管理職にならないと年収は、上がらない。評価制度:有給は、十分取れます。

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ インテリア事業部/ TL

3.3

口コミ投稿日：2020年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	600万円	150万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	600万円
残業代（月）	150万円
賞与（年）	200万円

給与制度:業績評価が昇給に反映、行動評価が賞与に反映される。手当には役職手当があ

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:年俸制であった。したがって、給与や賞与は毎月定額だった。住宅手当も支給

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:年俸制であった。したがって、給与や賞与は毎月定額だった。住宅手当も支給

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与制度については甘目の評価でした。時代も今とは違いすぎるのでなんとも

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は年に1回、賞与は年に2回ある。昇給幅は低いが、毎年確実に昇給する

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事考課制度があるので、自分の評価と上司の評価を照らし合わせて、評価が

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与、給料は高い方ので、その点は良い思います。賞与、給料の昇給も上司と

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回答者：女性/ スペースプランニング課/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	3万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	112万円

賞与:月給＝基本給＋支店手当＋残業手当。残業は総合職であるのになぜか女性は月４０

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回答者：女性/ スペースプランニング課/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	3万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	112万円

年収・給与の満足点:初任給、初年度賞与は他と比較して高い方であったと思う。直属の

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は残業込みなので多い場合もある。ただ、出身企業によるので、能力がな

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 浴室事業部/ なし

3.7

口コミ投稿日：2024年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	20万円	3万円	80万円

年収	350万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	80万円

評価制度:実力主義だと思います。しっかり仕事ができる人が昇格していっているイメー

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無、支給額について】退職金は10年間勤務で160万円、その

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【残業代について】残業代は支払われるが、25時間までは一律支給の手当が

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：査定は、本部長決済、事業部門は社長決済になります、評価は半期単位ですが

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給は資格で決まります！課長で、A査定だと年収は1千万円程度、部長だ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給システムについて】昇給は、年齢で自動的に上がる。役職に応じて上が

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】給与は基本給で31.5万円くらい

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与の有無、支給額について】賞与は支給された。（夏季：78万円、当期

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の頻度、昇給額について】昇給は、1年に一度で3、000円前後であ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【各手当の有無、支給金額について】住宅手当は2.5万円くらい。役職手当

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【同業他社と比べた給与水準、金額差】給与水準は、同業他社とは同じくらい

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【インセンティブの有無、支給額について】インセンティブは、総合職なので

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：建築業界の中では給料は良い方だと思います。ですが、大手ゼネコンなどと比

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の頻度、昇給額について】10年勤務して、三年間に一度、昇給昇格試

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【同業他社と比べた給与水準、金額差】標準より、多少下回る水準と、思いま

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給システムについて】営業利益ベースの評価でした。目標数字をどれ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与の有無、支給額について】支給されました。評価、査定にもよりま

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は、月額35万円程度で、年

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社LIXILの初任給に関する口コミ

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：すごく高くもなければ、かといって一人暮らしに困るような薄給でもない。初

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：1年目から待遇は悪くはありません。大学の同期と比べても、初任給からボー

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株式会社LIXILの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年11月13日

福利厚生:退職金、財形貯蓄、持株会社あり。住宅補助や寮は、条件が合えば受け取れま

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無、支給額について】退職金は10年間勤務で160万円、その

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3.2

東京都港区新橋５丁目１１－３新橋住友ビル

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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相田化学工業株式会社の年収・給与

3.1

東京都府中市南町６丁目３６－２

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 生産技術部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

給与制度:年１回の所属長による賞与面談にて、OJTシートによる目標達成... 続きを見る

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3.0

東京都中野区本町２丁目４６－１中野坂上サンブライトツイン　５Ｆ

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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株式会社武部鉄工所の年収・給与

3.1

神奈川県厚木市緑ケ丘５丁目１８－１

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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片山工業株式会社の年収・給与

2.7

岡山県井原市西江原町1005-1

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：回答なし/ 工事/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

給与制度:とくに特筆すべきことはなし。昇給も遅い。評価制度:昇進は年功... 続きを見る

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三和パッキング工業株式会社の年収・給与

2.8

大阪府豊中市利倉２丁目１８－５

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:この会社の給与制度は年功序列なので、年を重ねると役職が上がっ... 続きを見る

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東洋刃物株式会社の年収・給与

2.9

宮城県富谷市富谷日渡３４－１１

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:評価制度がありそれによって昇給の上がり幅が変わるが極端な評価... 続きを見る

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2.7

大阪府大阪市淀川区新高２丁目７－１３

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:人事考課は行っているが、自己評価と上司が部下を評価するのみ。... 続きを見る

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株式会社UACJの年収・給与

2.9

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メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:年功序列の要素が強い。特に「年次」で決まるので、中途で仕事が... 続きを見る

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東晃鋼業株式会社の年収・給与

3.8

愛知県愛知県海部郡飛島村金岡１２番地

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 東晃鋼業株式会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:昇給年1回、賞与年2回の他、諸手当（シフト手当、時間外勤務手... 続きを見る

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会社名	株式会社LIXIL
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.lixil.co.jp/
所在地	東京都江東区大島２丁目１－１

従業員数	16200名
連結従業員数	62022名
設立年	2001年
資本金	26712百万円
代表者	瀬戸欣哉
決算月	3月
上場年	1985年
平均年収	1198万円
平均年齢	43.3歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社LIXILの平均年収は638万円、年収範囲は270～1200万円です（213人の正社員の回答）。

株式会社LIXILで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを347件掲載中。

1		株式会社LIXIL 3.3 口コミ(3062件)
2		古河電気工業株式会社 3.3 口コミ(525件)
3		リンナイ株式会社 3.2 口コミ(576件)
4		日本製鉄株式会社 3.1 口コミ(1834件)
5		株式会社神戸製鋼所 3.1 口コミ(1673件)

(3.0)	JFEスチール株式会社口コミ(1489件) 平均年収（正社員） 569 万円残業時間（月間） 32 時間
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(2.8)	クリナップ株式会社口コミ(755件) 平均年収（正社員） 385 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：女性 / ショールームアドバイザー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:同業種・競合他社と比べても低いです。チーフ等役職についても、... (続きを見る)

(3.1)	三菱マテリアル株式会社口コミ(749件) 平均年収（正社員） 539 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 社内SE / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / 戦略本部 / なし給与制度:日本を代表する財閥企業なため比較的高いと思う。評価制度:JT... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ノーリツ口コミ(736件) 平均年収（正社員） 544 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 所長給与制度:給与は比較的良いと思います。賞与に関しては年々業績悪化等があ... (続きを見る)

(2.9)	株式会社パロマ口コミ(731件) 平均年収（正社員） 425 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員給与制度:残業はやった分はしっかり出ますが最近は残業が制限されており残... (続きを見る)

(3.0)	株式会社フジクラ口コミ(680件) 平均年収（正社員） 730 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員年収・給与の満足点:かなり丁寧な評価を行っている点は高く評価できる反面、マネージ... (続きを見る)

(3.0)	三和シヤッター工業株式会社口コミ(658件) 平均年収（正社員） 492 万円残業時間（月間） 50 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職(営業) / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / ビルメンテ事業部 / 一般社員給与制度:等級で決まる。等級が上がらない限りは厳しい。評価制度:定期的... (続きを見る)

(2.7)	大阪富士工業株式会社口コミ(495件) 平均年収（正社員） 397 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:高卒現場社員は非常に低いです。昇給が余りなくみんなそれを知り... (続きを見る)

(3.1)	日立金属株式会社口コミ(493件) 平均年収（正社員） 560 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:給与は比較的高く恵まれている評価制度:実力・能力はあまり関係... (続きを見る)

(3.2)	NOK株式会社口コミ(489件) 平均年収（正社員） 548 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 機械設計 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:ここ数年はベースアップが行われており昇給額が大きいと感じる。... (続きを見る)

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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	681万円（平均年齢40.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	635万円（平均年齢39.9歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	607万円（平均年齢39.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	565万円（平均年齢40.7歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	594万円（平均年齢37.9歳）

株式会社LIXILの年収・給与

株式会社LIXILの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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