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回答者別の社員口コミ(サンヨーホームズ株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 事務 在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 事務
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
2.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
5時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:報連相があまり出来ておらず、お客様に対してそのせいでク
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年10月01日
入社理由・入社後の印象:決めた理由は通勤のアクセスです。社歴が長いので、途中何度
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年10月01日
企業文化・社風・組織体制:業務改善を幾度となくしてきていますが、結局のところ最終
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価内容を開示してくれているので、自分が何故この評価になっているかが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年10月01日
オフィス環境:比較的綺麗に保てている、というか保つように日々CS向上の意識付けが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年10月01日
教育・研修:新人研修、入社〇〇年のフォローアップ研修などがあり、営業職に対しては
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年09月22日
社内制度:有給休暇の取得があまりすすまない。現場に行くほど、サービス残業や休日出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年09月22日
新規事業への取り組み:上層部で取り組みがあり、方針発表で告示される事もありますが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年09月22日
新規事業への取り組み:非常に未来志向であるので、社員がへぇ~と思う先の先のビジョ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年09月22日
女性の活躍・女性管理職:時短勤務なども出来ますが、まだまだ自由に時間の融通が利く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年09月22日
女性の活躍・女性管理職:あまり女性にやさしい職場ではないように思います。ただこの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年09月22日
仕事内容:長所は短所にもなるのですが、同じルーチンなので、飽きてしまうことも。直
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年09月22日
仕事内容:就業期間が長いので、色々な仕事をしました。現在は設計された図面から積算
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:経営難の時は本当に寸志程度であったが、今までゼロにはならなかった。小規
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年09月02日
勤務時間・休日休暇:年間休日が増えたが、サービス業の為どうしても営業よりの勤務体
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年09月02日
勤務時間・休日休暇:間接社員は休日出勤など急な予定変更はあまりないでの、自分の予
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3.8
口コミ投稿日:2017年09月02日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】業界的にはお休みは多い方にはいると思い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年09月02日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】労働基準監督署がはいってから、働き方大
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【給与制度について】能力のある人にとっては、カイシャに評価されるシステ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【給与制度について】自分の業績にかかわらず、大きな変動がない分、安定し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ただ、業界全体にそうなのかも知れませんが、退職金を含む、全体額がスター
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分が任されている業務に対しては妥当だと思います。就業規則改定も何度か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年08月25日
女性の活躍・女性管理職:まだまだ男性優位の職場だと思う。産休、育休は始まった頃よ
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3.8
口コミ投稿日:2017年08月25日
多様な働き方支援:自分のモチベーションを保つのが難しい。直接お客様にかかわる事も
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3.8
口コミ投稿日:2017年08月25日
仕事内容:多くの人の手が渡るので、記入ミスや思い込みなど、意思が最後まで上手く伝
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年08月25日
仕事内容:設計が書いてきた図面を積算して、実際に業者樣や規格部門への発注を行いま
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3.8
口コミ投稿日:2017年08月25日
成長・キャリア開発:PCやITのスキルは就業してから身についた事なので、仕事を通
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3.8
口コミ投稿日:2017年08月18日
事業での社会貢献:時代が必要なエコ&セーフティーに早くから取り組んでいるので、人
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3.8
口コミ投稿日:2017年08月18日
雇用の安定性:一度異動になると、動かし易い人材になってしまう為、異動ばかりしてい
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3.8
口コミ投稿日:2017年08月18日
雇用の安定性:ある程度、異動もなく同じ業種を続けている人にとっては、安定した働き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年08月18日
会社の安定性:売上未達の場合、他の事業からの利益で全体の利益を出しているので、本
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年08月18日
成長性・将来性:上場してから、社外的な眼もあり、どんどん標準設定がアップグレード
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年08月18日
成長性・将来性:住宅メーカーにはありがちな事かも知れないけれど、標準仕様が概ね決
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年08月18日
成長性・将来性:基礎となる鉄骨部分が強固なので、耐震性に優れている。災害の多くな
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3.8
口コミ投稿日:2017年08月13日
雇用の安定性:当たり前だけれど、福利厚生がきちんとあり、残業代、ボーナスもすくな
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