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ホシヤマインターナショナル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ホシヤマインターナショナル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを53件掲載中。ライトハウスは、ホシヤマインターナショナル株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年03月21日

企業カルチャー・社風:
昔からの伝統、歴史を守っている様な企業でした。

組織体制・コミュニケーション:
忙しく、周りの社員同士とのコミュニケーションは中々取れませんでした。

ダイバーシティ・多様性:
以前、外国の方も働いてたので、国籍関係なく働けるのではと思います。

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回答者：回答なし/ 飲食店/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2024年03月08日

企業カルチャー・社風:風通しは人によるかなという印象でした。男性の方が馴染みやす

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月16日

組織体制・コミュニケーション:上司の方々が一見接しやすそうに見えるが、それぞれプ

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回答者：女性/ 正社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年01月06日

企業カルチャー・社風:企業理念などはあるが、上層部それぞれの考え方やこだわりに違

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業理念の浸透：企業理念自体がとにかく長く、古い感性が感じられる。プロ意識を持っ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】同年代が多いため友達のような雰囲気

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業理念の浸透：お客様のため、社会のため貢献することを重んじてサービスの向上を社

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】休みも取れないし、給料が少ないため

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：お客様を大切にしていて、株主の顔を覚えている。(人もい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】悪くは無いが、良いというわけでない。し

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】静かなところで働いているのにあんまりひ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：長く続いているからいいが今のやり方で廃棄ロスが多くあり

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会社名	ホシヤマインターナショナル株式会社
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.hoshiyama.co.jp/
所在地	宮城県仙台市青葉区一番町４丁目９－１かき徳ビル　３Ｆ

従業員数	40名
設立年	1989年
資本金	49百万円
代表者	星山弘子
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：回答なし / ホール / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。組織体制・コミュニケーション:上司は... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 飲食店 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パートダイバーシティ・多様性:外国籍の方が働きに来ていた。仲良くチームで楽しく働いていた。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 接客 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート組織体制・コミュニケーション:素早く丁寧な提供の為、周りとの正確な情報のやり取りが重要とな... (続きを見る)

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