回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 60万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 60万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
昇給はあまりない。賞与は業績連動であり利益の半分を等級によって勾配をつけて社員に配布する制度になっている。手当は特にない。
評価制度:
評価は期初の目標に対しての達成度で決められる。ただ、目標以外の貢献はあまり見てもらえていない感覚があり、マルチタスクや複数の役割を持つ者にとっては若干の不平等感がある。
昇給はあまりない。賞与は業績連動であり利益の半分を等級によって勾配をつけて社員に配布する制度になっている。手当は特にない。
評価制度:
評価は期初の目標に対しての達成度で決められる。ただ、目標以外の貢献はあまり見てもらえていない感覚があり、マルチタスクや複数の役割を持つ者にとっては若干の不平等感がある。
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回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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