回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：給料はどんぶり勘定でどんなに残業しようがしなかろうがいろんな手当ての金額で調整されてしまうため、どんなに頑張ってもどんなに残業しても毎月手取りは変わらないからモチベーションがあがらず努力する気にならない。仕事の楽な所、大変な所、新人、ベテラン関係なく給料が同じなので長くいる人は仕事に意欲的になりづらい環境なのかもしれない。できる、できないで給料の幅を少しでも効かせてあげないとやる気を持つことは不可能だと思う。