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芙蓉建設株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 建築部所属/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月25日
成長・キャリア開発:
資格取得については、授業料の立替制度や資格取得の学校等に行くときには残業無しや
各種講習会へは、会社負担にて参加できるなどの支援があります。
キャリア開発や成長の機会としては、社内に委員会制度があり委員長は入社2年目から8年目の
若手社員が努めます。
同僚や若手、先輩社員を取りまとめ各種行事の実施や新しい取り組み計画の立案を行い
会議の場でのプレゼンを行うことなどを通して個々のスキルアップにつながる場があります。
若手だけが苦労することの無いよう、部長クラスがオブザーバーとして参加して協力体制や
意見の取りまとめの助言などがあるため、若手社員が思い切った意見や行動に移せるような
工夫もされています。

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
成長・キャリア開発:自身にやる気があれば、営業職、技術職どちらも経験が可能だと思
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