回答者： 男性/ 生産管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
賞与は年2回だが近年額は減少傾向。昇給もあるにはあるが額は非常に僅か。
評価制度:
年功序列の風潮は未だ消えない。実力のある若手が評価されない。20年以上在職の社員しか係長になれない。
賞与は年2回だが近年額は減少傾向。昇給もあるにはあるが額は非常に僅か。
評価制度:
年功序列の風潮は未だ消えない。実力のある若手が評価されない。20年以上在職の社員しか係長になれない。