同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都中央区八重洲2丁目7-2八重洲三井ビルディング 1F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 電気主任技術者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:あまり調べずに入社したため、夏場の点検が思っていたより大変だ...
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3.6
東京都港区北青山2丁目12-16北青山吉川ビル 3F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:システムの改修に比べて、システムの障害対応の割合が非常に高か...
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3.1
京都府京都市南区
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:グループ採用であり、子会社へ出向となることは入社前から把握し...
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2.8
神奈川県横浜市戸塚区川上町52-1-3階
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:研修の手厚さがよかった。新卒での入社でしたが、研修は1ヶ月間...
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3.5
東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー25F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:前職の知り合いに紹介を受けて入社。業績の悪化傾向にあるため採...
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3.5
東京都港区虎ノ門4丁目3-1城山トラストタワー 23F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:基盤がしっかりしている企業のイメージがあったので、退職率の高...
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2.9
東京都港区六本木6丁目10-1六本木ヒルズ森タワー 35F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:大手といいつつも、株価もかなりの落ち込み。はっきりいって大手...
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3.8
東京都千代田区大手町1丁目9-7大手町フィナンシャルシティサウスタワー
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビジネスイノベーティブ/ コンサルタント
入社時の期待と入社後のギャップ:コンサルティングファームは入社前にプロジェクト内容を書き出す...
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3.3
東京都港区六本木6丁目10-1六本木ヒルズ森タワー39階
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ ビジネスプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待:営業採用等様々な管理部門業務をできること入社後...
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3.4
東京都新宿区新宿5丁目17-18H&Iビル
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
nmsホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ(69件)
nmsホールディングス株式会社の回答者別口コミ(14人)
- 製造 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年11月03日
- 製造業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年08月18日
- 出荷 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答:2021年11月18日
- 管理 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.1
最新の回答:2021年11月16日
- 平社員 / 製造2課 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.3
最新の回答:2021年05月18日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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nmsホールディングス株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 製造2課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員
良かったのは最初だけで入ったら段々と環境が悪化していきました。
これもどちらかというと現場の環境次第としか言えないです。環境が良ければしやすく、次々に人がやめていくような劣悪な環境だと負担ばかり増えてなにとついいことはないです。