回答者： 男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
年一回の昇級額は微々たるもの。長年勤続してもほとんど給与は増えない。
手当としてつくのも通勤手当ぐらいなもの。
評価制度:
昇進の基準がいまいち定まっていない。
評価制度はあるものの、ある事業所では勤続年数によって自動昇進があるなど、事業所間で格差がある。
年一回の昇級額は微々たるもの。長年勤続してもほとんど給与は増えない。
手当としてつくのも通勤手当ぐらいなもの。
評価制度:
昇進の基準がいまいち定まっていない。
評価制度はあるものの、ある事業所では勤続年数によって自動昇進があるなど、事業所間で格差がある。
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回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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