口コミ投稿日:2019年11月29日
口コミ投稿日:2022年02月12日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
同じ業界の企業の口コミ
3.3
大阪府大阪市北区梅田1丁目12-17梅田スクエアビル 16F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:自分がいた当時は、会社として急成長したからかあまりいろいろな...
続きを見る
3.5
大阪府大阪市西区土佐堀1丁目3-18快適生活ビル
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】とにかく、人間関係が悪すぎる。上席...
続きを見る
3.3
東京都品川区上大崎2丁目19-10
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は悪くはないが、他部署との交流はあまりない。上司...
続きを見る
3.1
大阪府茨木市上郡1丁目4-14
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 買取/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 店長
企業カルチャー・社風:店舗を任せられるようになると自分の考えで仕事ができるので自己...
続きを見る
3.0
埼玉県さいたま市浦和区上木崎1−13−1
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司とは相談しやすい環境があるが、忙しすぎてあまり話時間が取...
続きを見る
3.2
東京都港区北青山3丁目1-2青山セント・シオンビル
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:女性としてのたしなみや、振る舞いが学ぶことができる会社でした...
続きを見る
2.9
埼玉県深谷市
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】忘年会費が出るので、忘年会は他店合同で盛大...
続きを見る
4.0
兵庫県芦屋市業平町4-1イム・エメロード 5F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 回答なし/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:良い意味で上司、先輩方との壁が少なく仕事のことはもちろんのこ...
続きを見る
3.2
東京都台東区柳橋1丁目20-1エンドレスビル
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:店舗スタッフへの思いやりがないなと感じる業務指示をされること...
続きを見る
3.2
東京都渋谷区千駄ヶ谷2丁目11-1
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:体育会系ではなく、上下関係も厳しくない。先輩だから偉いなどな...
続きを見る
東部液化石油株式会社のカテゴリ別口コミ(17件)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
東部液化石油株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ お客さまサービスグループ/ 一般社員
支店単位では風通しの良い職場だが、支店と本店の間に壁がある
組織体制・コミュニケーション:
直属の上司とは小まめにコミュニケーションを取ることができるので働きやすい
社員同士でもプライベートでの交流があり、コミュニケーションがとりやすい
ダイバーシティ・多様性:
特になし