Item: 東電ピーアール株式会社
Rating: 3.0
Author: 女性 / 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） / 退職済み / 非正社員

3.5

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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

すべて

性別：

男性

女性

回答なし

すべて

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

その他(公務員、団体職員他）

専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）

営業系（営業、MR、営業企画他）

すべて

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年01月30日

教育・研修：放送学校や、東京ディズニーランドなどに研修依頼をし、スタッフのスキル向上のためのフォローアップを年に数回行っていたので、自身のスキルアップにかなり役立った
上司、先輩もメリハリのある対応で指導してくれたので、円満な関係であった

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ない。部門長以下と企画や業務の打ち合わせをする。経

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】早いです。企画書の決裁が早いので、準備

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすい。きちっとした企画書を作成すれ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】グループリーダーが毎日決める。個人の業

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】少ない。イベント開催のための企画会議で他部

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの仕事が多い。業務のマニュアルや、伝

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】小さいと思う。決められたことを、正確に行うことを

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】グループリーダー会議が、月に一回。各部署全体会議が、週

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】経験者であっても入

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】研修や昇格試験制度がしっか

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】一万円から

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いました

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】司会MC、イベント企画、接遇マ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】何かトラブルがあった

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】寛容である。良い

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新入社員研修が入社から１ヶ月程本社であり、そこでは基本的な受付、案内

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3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：配属先にもよりますが、ほぼ女性での仕事なので人間関係が難しかったです。

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会社名	東電ピーアール株式会社
業界	その他（その他）
URL
所在地	東京都港区芝1丁目11-11住友不動産芝ビル15F

※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2115件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
5		株式会社メンバーズ 3.5 口コミ(1193件)

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社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:検収などは充実していると思う。ただ資格手当はそんなには出ない... (続きを見る)

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