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田中電子株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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アルバイト・パート
業務委託

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
成長・キャリア開発:
資格取得を応援してくれる余裕のある店舗であればいいが、実績に余裕のない店舗に配属された場合お店に人がいなくても自己学習させてくれないこともある。研修制度はしっかりとしていた。店舗によっては人数が少なすぎて研修に集中できないところもある。

働きがい:
接客業が好きな人であれば、若者から年配までがターゲット層であるため働きがいを得られる。営業的な側面が強いため、抵抗がある人には難しい。暇な時と忙しいときの差が激しいため、そこをたえられるかが大事だと思う。

回答者: 女性/ 販売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンシューマ営業部/ 一般

1.2
口コミ投稿日:2023年08月17日
成長・キャリア開発:携帯販売でしか通用しないと思いますが販売エキスパートやライフ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月19日
成長・キャリア開発:資格を取得すると給与が上がる。それをモチベーションにして資格
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回答者: 男性/ 販売・サービス職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月27日
成長・キャリア開発:研修制度がとにかくすごい新人で入った方には徹底的に教えてくれ
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回答者: 回答なし/ 販売・接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月31日
成長・キャリア開発:キャリア資格、社内資格は合格すれば手当として付与されます。定
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回答者: 男性/ 携帯電話販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月17日
成長・キャリア開発:資格取得の研修は専用の社員が教育を行っているのでマンツーマン
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回答者: 男性/ 販売・サービス職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
成長・キャリア開発:営業力や対人スキルは上がります。また管理職になるとマネジメン
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回答者: 女性/ 人事・採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月05日
成長・キャリア開発:いいものは、どんどんほかの店舗でも取り入れようと色々な共有が
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回答者: 男性/ キャリアショップ販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月10日
成長・キャリア開発:現時点で会社としての安定性はかなりあるが、クライアントである
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月16日
成長・キャリア開発:研修はあった、成長できたとしても証明するものがなかなかなくキ
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月24日
成長・キャリア開発:資格を取るとその分の手当てが会社にも、社員にもある為、研修や
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:資格をとれば毎月5000円給料が増えます。働きがい:お客さん
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回答者: 男性/ 販売・サービス職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月25日
成長・キャリア開発:教育担当者が本社には専任でいるその為、資格を取る時などの勉強
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回答者: 男性/ ケータイ販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
成長・キャリア開発:研修に関しては色んな研修をやってくれるので覚えが早い方だと1
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2022年07月02日
働きがい:こちらからアプローチをかけて興味のないお客様に興味づけをして獲得してい
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月09日
成長・キャリア開発:支援制度と感じるような制度はない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年02月17日
働きがい:仕事のやりがいは全くないですが、仕事仲間の仲の良さは良いと思います。 た
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年06月29日
働きがい:会社がと言うより業界全体が、日々の業務を通して社会の発展に寄与できてい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
教育・研修:シスター制度といって、新人に先輩が教える制度がありますが、日々忙しい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
教育・研修:新人研修など、様々な各種研修はあります。それ以外に、キャリアが主催す
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人評価です。毎日誰が何をどのくらい売ってい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】全く部下の意見は採用さ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.3
口コミ投稿日:2024年02月20日
成長・キャリア開発:試験の費用は会社が負担してくれる。働きがい:直接ではないが、
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