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東西電気産業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
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新卒入社

回答者: 男性/ 照明コンサルタント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年03月03日
成長・キャリア開発:
資格の取得には積極的ですので、利用する価値はあるかと思います。資格を取得しても給料は上がりませんが…

働きがい:
会社に期待する事はありませんが、協力業者や顧客の大切さがとても良くわかる会社だと思います。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年12月31日
働きがい:営業職は実力は全く必要無し。必要なのは運のみ。売り上げが見込めるテリト
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年10月16日
働きがい:どこの会社でも同じかもしてませんが、結果(数字)しか見ない。営業はテリ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年10月16日
成長・キャリア開発:仕事で、いろんなことにチャレンジできるが、結果がよくても評価
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】他社の商品を販売するのが主ですが、それで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】自分で、どうするかによるので、「この
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】当社は電気機器の卸売りの会社で、新しい提案
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】電機関係の卸会社です。技術的な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】自分にやる気があれば、自己研修ができ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人が自由に決める。仕事は個人の裁量で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】仕事を進めるうえで、個人の裁量が大き
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】私の仕事は、個人の裁量が大きい。技術系の社員が私
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】仕事は営業(他部署)との関わりで進みます。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗に対しては厳しい。会社では取り組んでいる途
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】どちらでもない。 会社、一緒に仕事をす
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】j会社として成果主義をとっていますので
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】技術系がわたし一人なので、周りに相談す
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】社内に関するアイデアはムリ。直接ユーザ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】全て社長に報告します。最終結果が営業を通して外部に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】研修制度といった制度化されたものはありません 周
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会議は毎月1回、全員が出席して行われる。内容は報告が主
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見、提案をするより、チャレンジして成
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】仕事で、今までと少し違った取り組
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多い。当社には技術系の社
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】個人での成果重
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