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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 平社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月19日

企業カルチャー・社風:
昔ながらの企業といったイメージである。

組織体制・コミュニケーション:
人によってまちまちだが、フランクな人が多い。

ダイバーシティ・多様性:
外国陣は少なくそこまで多種多様な国籍も持った人が働いているわけではない。

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月22日

企業カルチャー・社風:完全子会社になってからは親会社の意向に優先される。上場して

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回答者：男性/ 計装制御設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月01日

企業カルチャー・社風:組織的に研究費や人を確保して新しい仕事をするような会社では

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月26日

企業カルチャー・社風:事業部によって変わるが、全体的には古風な印象、変化をいとわ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月02日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは上司との関係性や人によって感じ方が違うと思わ

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回答者：男性/ 電気工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中部支社/ 無

2.4

口コミ投稿日：2022年05月22日

企業カルチャー・社風:縦割り会社のため動きが鈍い。新規事業に挑戦的である。横との

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月06日

企業カルチャー・社風:よくわからないが、昔ながらの会社と感じる事が多いい。組織体

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回答者：男性/ 試運転/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年02月13日

企業カルチャー・社風:事業部によってカラーが違うため一概にいうことはできない。原

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年10月27日

企業カルチャー・社風:年功序列が蔓延っている。また人事評価も不透明で、残業を沢山

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回答者：女性/ 保健師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月07日

企業カルチャー・社風:昔ながらの日本企業的な考え方であること、うまく専門職を使え

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 産業システム事業部/ 参事

3.8

口コミ投稿日：2021年08月02日

企業カルチャー・社風:部署により大きく異なりますが、大企業のため新しい取り組みを

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 原子力/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2022年02月04日

企業カルチャー・社風:至って真面目な雰囲気。現場に近い部署では、業務過多であるが

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月27日

企業カルチャー・社風:風通しは事業部によって異なるが、基本的にいい人ばかりである

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回答者：男性/ 試運転/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月22日

企業カルチャー・社風:配属される、部署・課によって風通しのよさは異なる。事業部が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月10日

企業カルチャー・社風:カルチャーとしては基本的に年功序列。またもともと工事会社と

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回答者：回答なし/ 経理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年12月26日

企業カルチャー・社風:親会社からの影響を受けやすい。以前は上場していたが、完全子

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2021年06月06日

企業カルチャー・社風:部署によると思いますが、平均年齢も高いので保守的な人が多い

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回答者：男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月25日

組織体制・コミュニケーション:他の会社を知らないが、人が良い

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回答者：男性/ 電気計装/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年07月19日

企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくない。よくある大企業的風土組織体制・コミ

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回答者：男性/ 電気試験/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月07日

企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:体育会系ダイバーシテ

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回答者：男性/ 現地調整/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年07月05日

組織体制・コミュニケーション:現地にいくと、一緒に行く人としかコミュニケーション

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社会インフラ事業部/ なし

4.5

口コミ投稿日：2020年08月29日

組織体制・コミュニケーション:上司や同僚間でとても話しやすい環境が整っていると思

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回答者：男性/ プラント設備設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月27日

組織体制・コミュニケーション:グループ内のコミニケションはある。部署間では、利益

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月04日

企業文化・社風・組織体制：現地に出張してばかりなので、社内のことがみえなくなり、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月04日

企業文化・社風・組織体制：電気工事がメインということで、一般的な建設業者よりはマ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】急な出張が多く，自己犠牲も伴

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月04日

企業文化・社風・組織体制：現地で比較的自由に働いているので、マイペースな人や頑固

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月04日

企業文化・社風・組織体制：現地作業の業種が多いので、エンドユーザーと向き合って働

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月04日

企業文化・社風・組織体制：少人数で現地業務をこなすことが多く、人員の入れ替えもあ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月14日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】業界の今後が厳しい。また親会

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月04日

企業文化・社風・組織体制：エンドユーザーと関わる職種が多いせいか、明るい人が多い

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月14日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】制度上、社員に優しい会社であ

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回答者：男性/ 試験/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年04月04日

企業カルチャー・社風:配属される部によって風土が違うが、建築業界の流れをもってい

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 電力プラント事業部

2.4

口コミ投稿日：2022年02月23日

企業カルチャー・社風:体育会系。これからの新卒者にはおすすめしない。仕事優先の企

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩場所がないため、気軽に休憩でき

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会社名	東芝プラントシステム株式会社
業界	不動産・建設（プラント）
URL	https://www.toshiba-tpsc.co.jp
所在地	神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央４丁目３６－５鶴見東芝ビル

従業員数	3416名
設立年	1938年
資本金	11876百万円
代表者	原園浩一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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