回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 26万円 | 1万円 | 50万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
賞与:
基本は決算賞与を含めて4カ月程度だが、コロナ以降は、2カ月程度になっている。
年々、売り上げが減少しているので、従来の様な4カ月へは戻らないと思う。よほどのことがない限り役員を除きほぼ一律。
インセンティブ:
インセンティブがない分ノルマは無いが、昨対が悪ければ、役員から指導が入る。
モデル年収:
昇給基準は不明確。昇給ゼロでは無いが、5年以上勤めていても手取りが変わらない。
基本は決算賞与を含めて4カ月程度だが、コロナ以降は、2カ月程度になっている。
年々、売り上げが減少しているので、従来の様な4カ月へは戻らないと思う。よほどのことがない限り役員を除きほぼ一律。
インセンティブ:
インセンティブがない分ノルマは無いが、昨対が悪ければ、役員から指導が入る。
モデル年収:
昇給基準は不明確。昇給ゼロでは無いが、5年以上勤めていても手取りが変わらない。