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株式会社エネルギアL&Bパートナーズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月22日
企業カルチャー・社風:
社員の部署移動が頻繁にあるが、引継ぎ期間は1日や2日しかない。そのしわ寄せが部署移動の無い契約社員や派遣社員にくる。

組織体制・コミュニケーション:
部長以上はほぼ親会社からの出向のため、入社してもそれ以上の昇進の可能性は低いのだろうと感じた。

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】営業所で県内でも出張所も合わせたら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】営業所なので、仕事の進め方で対立した時
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】全体的に本店と違って、営業所はピリピリ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業理念の浸透:100%中国電力の出資だから安定感があって安心して働く事が出来て
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】育児休暇やリフレッシュ休暇や傷病休
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:自由にやりたい事をやらせていただけた。本店ではなく営業
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月01日
ダイバーシティ・多様性:多様性はあまり感じられない。どちらかといえば保守的なイメ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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