福利厚生：会社員の親睦については親睦会があり社員同士の交流、意思疎通が図れていたが、現在は親睦会は廃止されました。
理由はＴＯＰの意向によるものです。
廃止前の数年にわたり社内旅行の実施について親睦会長に延期するように要求が出たり、仲良し交流が気に入らなかったのだと思います。
最終的には親睦会について継続は考え直しなさいとの指示で、社員は皆不満ながら親睦会を廃止しました。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月11日

福利厚生：会社は50人規模の中小企業であるが、教育訓練はかなり前から力を入れてい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2016年07月29日

福利厚生：元々あった会社独自の集まりが解散を迎え、年間を通しての業時がなくなった

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月27日

福利厚生：社員同士のコミュニケーションを取るための組合などがあったが、出費を抑え

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年07月27日

福利厚生：会社内にあった組合も解散され、社員旅行や行事もなくなったため社員間での

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月27日

福利厚生：仕事に関する資格取得については補助金が出るため比較的経済面での負担が少

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会社名	大西電機工業株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.onishi-e.co.jp/
所在地	広島県広島市安佐北区三入２丁目２４－５８

従業員数	40名
設立年	1958年
資本金	16百万円
代表者	藤井昭彦
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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