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太新産業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2019年08月02日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月02日
企業文化・社風・組織体制：ひとつの目的に対していろんなやり方があり、統一性がないところは今後改善していかなければならない。縦・横の繋がりが今ひとつ、ミーティングはダラダラとなりがち。今日はここまでやる！この時間に帰る！とはならず２、３時間残業しがちになってしまう。１年を通して繁忙期、閑散期が極端でバランスが良いのか悪いのか微妙。
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口コミ投稿日：2019年08月06日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日
企業文化・社風・組織体制：どうしても前時代的な文化・社風というのが少なからず見え
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口コミ投稿日：2019年08月05日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日
企業文化・社風・組織体制：元々少人数で仕事していたが近年人数が増えた事による組織
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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太新産業株式会社のカテゴリ別口コミ（51件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(17件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(13件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(5件)

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