回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 820万円 | 60万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 820万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 60万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
評価制度はあるような無いような。ただ、あれこれと説明や指導があるので、やるべきミッションをしっかり行えば評価されます。
給与制度の満足点:
もっと評価して欲しいと思えば、社長面談が可能なので、積極アピールしたりl具体的ミッションを聞けたりします。しっかり実行すれば評価されます。
給与制度の改善点:
当社は同業他社のなかで給与水準が高いということを、LIXILの研修で聞きました。自分の場合はそれなりに満足しています。急激に社員数が増えているので、役員の方々は評価が大変そうです。
評価制度はあるような無いような。ただ、あれこれと説明や指導があるので、やるべきミッションをしっかり行えば評価されます。
給与制度の満足点:
もっと評価して欲しいと思えば、社長面談が可能なので、積極アピールしたりl具体的ミッションを聞けたりします。しっかり実行すれば評価されます。
給与制度の改善点:
当社は同業他社のなかで給与水準が高いということを、LIXILの研修で聞きました。自分の場合はそれなりに満足しています。急激に社員数が増えているので、役員の方々は評価が大変そうです。
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回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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