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静岡保安センター株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
成長・キャリア開発:待遇面に不満があると、人間は弱い立場を虐げて溜飲を下げるという状況が、よく当てはまります。単身で将来に希望を持たない現状維持を望む性格の方には、向いている職場だと思います。

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
働きがい:担当地域を不足なくこなせれば、比較的自由な職場です。狭い地域の小集団な
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
成長・キャリア開発:周りにはやりがいをもって、仕事を通して成長しようと考える社員
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
教育・研修:どこの企業でもそうですが、若いうちは、色々な資格取得の打診があり、危
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回答者: 男性/ 保安/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年03月07日
成長・キャリア開発:ガス関係の資格は絶対に取らないと仕事にならない。講習や試験は
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2.8
東京都港区東新橋二丁目14番1号
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 現場作業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
成長・キャリア開発:研修は多かった。また資格取得手当等も正社員はある。... 続きを見る
2.9
東京都清瀬市旭が丘1丁目255-3
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
成長・キャリア開発:毎日同じ工場に毎日同じ物をだいたい決まった時間に持っていくと... 続きを見る
2.5
神奈川県横浜市港北区
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:基本給はないので基本的には日給月給。もちろん稼働した分はもら... 続きを見る
3.1
東京都墨田区太平四丁目1番3号
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 回答なし/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:長く働いたら免許の資格をとらしてくれます。... 続きを見る
3.2
東京都江東区豊洲3丁目2-3豊洲キュービックガーデン 12F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:研修は座学からしっかりとしており未経験でも十分に対応できると... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市福島区福島5丁目3-8
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
成長・キャリア開発:体力がついたこと。体が鍛えられる。上下関係がしっかりしており... 続きを見る
2.9
東京都港区三田3丁目10-1アーバンネット三田ビル 1F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 技術課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:資格取得制度はある。ユーキャンで通関士コースを無料で受講する... 続きを見る
1.7
東京都中央区福田ビル 5F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ フォークリフトマン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
成長・キャリア開発:資格制度あり。フォークリフト、大型など働きがい:社員のモチベ... 続きを見る
2.8
大阪府高槻市西冠3丁目34-3
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:現在人事・総務を担当しており、サポート業務が中心となりますが... 続きを見る
3.3
埼玉県さいたま市桜区田島910-8
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】とにかく労働時間が長く休みが... 続きを見る

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