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生和コーポレーション株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:最近は物騒な世の中となりセキュリティが厳しく、人に会える事がそもそも少
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
成長・キャリア開発:断られてなんぼの仕事。支店の中ではその日どんな断られ方をした
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年12月20日
働きがい:専門性が必要な高額ビジネスですが、上司や社内外のサポートで異業界出身者
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】新卒から入社して契約取れて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
成長・キャリア開発:いろんな富裕層の方とお話しすると、その方々のほとんどが若い頃
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】入社後にすぐ研修塾があります。それは結
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:税務研修は難しいですが、税理士の先生が優しいので結構楽しいというかタ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:【目標の決め方】目標設定しても、会社独自の規定が都市部に多い狭小地や変
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:社内での成長はない。あくまで自分自身が、多くのお客様との出会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:なにをしてもらったら成長なのかは人それぞれ違うので質問の内容
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自分の努力次第で役員にまで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
教育・研修:生和塾という営業研修が定期的に開かれるため、その都度見直す機会となる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
成長・キャリア開発:飛び込み営業以外のスキルは何も学べません。日々同じことの繰り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
成長・キャリア開発:早く契約できる案件を持って来れば、上司によっては契約まで見て
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:【目標の決め方】自分自身で何でも決めれるし、稼げる環境ではあります。お
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口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:若くても頑張れば給料も1000万を越えるのでモチベーションに繋がる。ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:【目標の決め方】3ヶ月に一回とか毎週とか、支店毎による。けど、そもそも
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口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:あくまで結果が全ての会社なので、結果が出ないと辞めてく方が多くいるのは
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口コミ投稿日:2019年09月08日
教育・研修:中途社員には、研修はあまり手厚くなく、訪問件数をこなしていき場慣れす
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口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:やりがいは高歩合を得た時にしかない。あくまで結果が全ての会社なので人間
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口コミ投稿日:2019年01月30日
教育・研修:よく教育していると思う。勉強会研修会も多数開催している。ただ、実際の
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口コミ投稿日:2019年06月26日
成長・キャリア開発:人と会話をしてコミュニケーションをとる仕事なので、会話上手に
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口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:税金など専門的な知識も必要なので、そういった勉強のサポート体制は整っ
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口コミ投稿日:2019年06月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】やらなかったりすると顕著に
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口コミ投稿日:2019年03月01日
成長・キャリア開発:契約まで進む案件を多く持つ営業マンほど、早く社内の動きや専門
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口コミ投稿日:2019年07月05日
教育・研修:本人次第ではあるが、勉強不足な社員が多過ぎて飛び込み営業してアドバイ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
成長・キャリア開発:あくまで成長は自分の頑張り次第な環境なので、やらなければ成長
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口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】自らサポートを求めれば大丈夫だが、消極
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
教育・研修:課によりやり方が違うので、その研修が活きない人がよくいる。研修が18
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口コミ投稿日:2019年07月17日
教育・研修:入社時には本社で2日間研修がある。その時に会社の全てや歴史、さらには
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
成長・キャリア開発:空いた時間を作り、自ら勉強する意識を持たなければ、優秀な営業
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回答者: 男性/ そのほか/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月28日
成長・キャリア開発:とくに支援制度は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:最初に教えたらあとは自分で復習し続けないと忘れていってしまう。復習を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:【目標の決め方】面倒見の悪い上司につくと目標があやふやになって、うまく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:【目標の決め方】一つあたりが長期的な仕事なので、粘り続けられるように役
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