回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 25万円 | 4万円 | 60万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 60万円 |
基本的には毎年4月に昇給します。特に条件等もなく、よほど大きな作業ミスをしない限り一定の評価がもらえます。
逆に言うとよほど大きな実績を残さない限り、ほかの人と変わらぬ評価しかえることが出来ません。
大きな実績というのは海外への出向など特殊なものになり、そういう意味では基本は全員平等な評価となります。
つまりやる気があってもなくても、一定の勤務態度と作業を行っていれば評価されるため、実力主義ではありません。
しかし昇進したい人も少ないため、やる気さえあればサブリーダーなどの役割は担うことが出来ると思います。
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回答者: 男性/ 管理監督者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造課
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