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新潟企業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:
現場での個人の裁量は比較的大きい。業界的にという面もあるが、紙やFAXで業務や顧客とのやり取りをする事が多く、デジタルトランスフォーメーションが課題である。勤怠管理システムやコミュニケーションツールの導入等、徐々に取り入られている。

組織体制・コミュニケーション:
比較的年配の社員が多く、電話や直接会ってのコミュニケーションを好む印象が強く、電子機器を苦手とする人いる。若手の社員はコミュニケーションツールや、メールを活用できている様だ。勉強会や商談もZOOM等を利用して行っている。

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