回答者： 男性/ 社内ＳＥ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 484万円 | 31万円 | 0万円 | 121万円 |
| 年収 | 484万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 121万円 |
評価・昇給制度:
評価は一応、半年に一回あります。昇給は年に一回あります。ただ、評価は曖昧で書かれている項目とズレもあります。また、良かろうが悪かろうが、余程のことがない限り平均であるC判定になる仕組みですので、頑張って評価して欲しい人には不満があると思います。この会社は頑張って評価されてというのを期待する会社ではなく、なんとなくダラダラ続けながら派閥的な人事でいいポジションを勝ち取るという会社です。
評価は一応、半年に一回あります。昇給は年に一回あります。ただ、評価は曖昧で書かれている項目とズレもあります。また、良かろうが悪かろうが、余程のことがない限り平均であるC判定になる仕組みですので、頑張って評価して欲しい人には不満があると思います。この会社は頑張って評価されてというのを期待する会社ではなく、なんとなくダラダラ続けながら派閥的な人事でいいポジションを勝ち取るという会社です。