回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
昇給は毎年、前期業績・社会情勢によりあり、賞与は年二回あり、年度決算時に業績により決算手当があり実質的に年3回あります。各種手当については、支店等で勤務地手当があり優遇されています。また、現場管理者には現場手当が毎月支給される。
評価制度:
現場代理人になり、発注者から高評価点が貰えれば、社内表彰と報奨金が与えれます。個人の評価は年2回、社内評価基準により評価され、賞与及び昇進･昇格の判断材料に使用されます。
昇給は毎年、前期業績・社会情勢によりあり、賞与は年二回あり、年度決算時に業績により決算手当があり実質的に年3回あります。各種手当については、支店等で勤務地手当があり優遇されています。また、現場管理者には現場手当が毎月支給される。
評価制度:
現場代理人になり、発注者から高評価点が貰えれば、社内表彰と報奨金が与えれます。個人の評価は年2回、社内評価基準により評価され、賞与及び昇進･昇格の判断材料に使用されます。
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