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山口運送株式会社の成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2022年08月31日

回答者： 男性/ 物流企画、物流管理、ロジスティクス、SCM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社　車両管理部/ なし

1.3
口コミ投稿日：2022年08月31日
成長・キャリア開発:
職種問わず、100%中途採用で経験者のみを採用しています。
会社自体には育成できる人材、環境はなく、各々が担当する業務をただひたすら個人的にこなしていくだけです。

働きがい:
私は今のところ働きがいは感じられません。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【経営陣との関わりについて】社長や経営陣は 本社に おられるので 営業
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】日々の業務をこなすだけで、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【スケジュールの決め方について】現場の管理者がスケジュールを決めますが
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程はもちろんのこと、成果は「出
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チーム重視or個人重視】班はありますが、仕事自体は個人で進めていきま
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】すべて上の人が決定するので、現場は
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【働きやすい環境か】拘束時間が長く、その上ルールが厳しい。仕事の負担が
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【スキルアップのための取り組み】客先の情報やルートの変更等、直前まで
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【他部署との関わりについて】積みこむ製品の不具合や数量間違いなど あっ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】中途率100％なので 入れ替わりが激しく
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事の進め方】毎日 仕事に追われているカンジで、無理なスケジュールが
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【教育・研修について】教育担当者について ルートや仕事の進め方などを
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事の自由度】ルールが厳しく、自分の裁量で判断出来ませんので、自由度
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2022年時点の情報
1.3 最新の回答：2022年08月31日
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