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パナソニック産機システムズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 技術フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:新卒は比較的簡単な仕事から始まりかつその期間が長いのでバリ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年03月31日
企業カルチャー・社風:部門間ともに連携が取れていそうで取れていない。仲は悪くはな
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月14日
企業カルチャー・社風:昭和型企業である。風通しは良い企業体制組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 空調営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月14日
企業カルチャー・社風:旧の三洋電機の人間が多いが、上層部はパナソニックからの出向
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月19日
企業カルチャー・社風:元は旧三洋電機が母体なので、三洋出身者が多いです。パナグル
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:月に1度かまだ理解できてませんが、社長さんの言葉を聞いて思
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回答者: 男性/ えい/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ cc事業部/ 社員

1.0
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:挑戦の機会はない。与えられた仕事をこなすのみ。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する事に対しての評価にかじ取りをしている様に感じる。年
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月15日
企業カルチャー・社風:圧倒的昭和企業組織体制・コミュニケーション:体育会企業のた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月08日
企業カルチャー・社風:以前は、旧三洋電機・その販社・パナソニック等入社した会社で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:パナソニックグループではあるが、三洋電機出身の人間が多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】本社の場合は、三フロアに別れており、部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:オフィスにいる人間は定時通りに休憩をとる。外出する人間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:営業であるなら、外出が多いため空き時間は出来る。営業以
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流という意味では、近年感染症の影響で数は
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