Item: 三協合成株式会社
Rating: 2.8
Author: 男性 / 製造部 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年12月17日

企業カルチャー・社風：
良くも悪くもいろいろな意味で昭和の製造業という感じが否めません。あとは人材を人財として見るという観点が欠けているように思います。最近入社した人の定着率の悪さはそういった理由があるのではないかと思います。その都度入ってきた人に同じ扱いをしているので、定着率の悪さの原因を見つけようともしていないのではないかと感じます。

組織体制・コミュニケーション：
組織体制の特徴としては20年以上働いている人と入社して数年という人で二分されているということでしょうか。人材育成のまずさが表れているような気がします。個人個人のコミュニケーションはそれなりに良好ではないでしょうか。ただし仕事面でのコミュニケーションは稚拙と言わざるを得ません。外出した人がいても出かけたことも、行先も、帰社予定時間も誰も知らないということがよくあります。

ダイバーシティ・多様性：
性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあればという質問項目ですが、性別は多少女性従業員がいるので多様といえるかどうかはわかりませんが当てはまるところもあるかもしれません。ただしその他の面では取り組みと言えるようなことはとりたててないと思います。

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回答者：男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月14日

企業カルチャー・社風：誠意と創意をもってお客様の信頼を獲得し、製造業を支える。こ

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正社員

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会社名	三協合成株式会社
業界	メーカー（その他メーカー）
URL	http://www.sankyo-gosei.com/
所在地	愛知県清須市朝日愛宕３６

従業員数	14名
設立年	1976年
資本金	10百万円
代表者	栁本浩二
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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