同じ業界の企業の口コミ
2.7
東京都江戸川区松江5丁目17-20
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流事業部/ 一般
企業カルチャー・社風:会社と過渡期に来ていると思う。色々な文化や新しい価値観を受け...
続きを見る
2.8
埼玉県上尾市
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:休日に家族ぐるみで遊びに行く社員、仕事終わりに飲みに行くなど...
続きを見る
2.6
広島県福山市東深津町4丁目20-1
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし
企業カルチャー・社風:仕事をミスを少なくしていれば、4トン10トン等に挑戦出来る機...
続きを見る
2.8
岐阜県羽島郡岐南町平成4丁目68
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列なので、上の言う事は絶対です。組織体制・コミュニケー...
続きを見る
2.8
東京都墨田区太平4丁目1-3オリナスタワー 11F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 仕分け/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション: 私が勤務していた支店は、慢性的な人手不足でしたが、必要な場...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区城見1丁目2-27クリスタルタワー 16F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】誰かが、犠牲になって働いていればいいと...
続きを見る
3.0
東京都足立区竹の塚2丁目32-13八重洲竹ノ塚ビル 3F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:私がいた頃は、それぞれの班毎に役割分担があり、こうしたほうが...
続きを見る
3.3
東京都港区港南2丁目15-1品川インターシティA棟 24F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:40代より上は体育会系の方が多い。風通しは悪くなく、若手でも...
続きを見る
3.0
東京都千代田区平河町1丁目9番5号
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:まとまりや協調性がない。年齢もバラバラだし。それが私たちには...
続きを見る
2.9
東京都港区西新橋1丁目16-2
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:働きやすく、仕事内容的に身体には負担が少ない為、70才でも働...
続きを見る
株式会社隅田ロジックスのカテゴリ別口コミ(12件)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社隅田ロジックスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 運輸・倉庫業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
昔からある会社という事で同じ地域の同業者とのつながりもあり、荷主の相互の紹介など
交流も多い。昔ながらの倉庫会社ではあるが最近では社名も変わり新しい事も始めている。
その変化や業種による人材の不足、育成の遅れなども散見される。
まだまだ倉庫業、運送業は大変なイメージを持たれているのか若者が入りにくく、入っても
すぐ辞めてしまう事も多い。
組織体制・コミュニケーション:
人数が多くない(10人程度)事もあり、社内のコミュニケーションは良い方だと思う。
気軽に相談したり倉庫と配送で人員を貸し合ったりとその場の状況に応じて作業を
進めている。
まだまだ課題も多いが人数が揃ってくればもっと良くなるのではないか?
グループ会社の子会社なのでグループ間の仕事、人の交流も行われている。