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株式会社木曽路の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
448万円230~700万円40

(平均年齢37.2歳)

回答者の平均年収448万円
回答者の年収範囲230~700万円
回答者数40

(平均年齢37.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
440万円
(平均年齢45.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
520万円
(平均年齢38.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
453万円
(平均年齢37.2歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(130件)
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株式会社木曽路の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月31日
福利厚生制度の満足点:
子供の入学や卒業、結婚や出産等について各種のお祝い金、お見舞い金などが申請するとちゃんともらえるようになっている。
また、勤務先に応じて引っ越しをする場合などは、世帯主であれば住宅補助が出たり、会社都合の引越しであれば引っ越し費用を負担してもらえたり、ここは会社に負担してもらえたら助かると言うところは比較的会社負担が効く。

福利厚生制度の改善点:
制度としてはきちんと存在しているが、有給の消化等についてはどうしても現場の人数に左右されてしまうところがある。福利厚生の改善と言うよりは要員の安定と言う点で、経費を使って改善をしていってもらいたい。

株式会社木曽路の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月15日
勤務時間・休日休暇:
いかにバイトを確保し、戦力化できるかで社員が休めるかどうかが決まる。それでも一昔前よりは
「休みは休もう」という風土になってきてはいる。ただ、責任感から放ってはおけない店長は多く、人が足りなければどうしても気になって手伝いに来てしまう方も少なくない。休日出勤を強制するような空気はない。

多様な働き方支援:
役職者が早上がりできる環境を整えようという動きはある。店舗毎に働いてくれている準社員がまちまちなので、進捗はバラバラだが、パートでも責任を持って動ける方とか、もと正社員で子育てでパートになった方、時短社員の方などが支えてくれている店では店長職でも遅出、早帰りが実現できている。

株式会社木曽路の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:
提案をする仕組みがないので風通しは良くないです。会社自体が新しい取り組みへのチャレンジ精神がないと感じます。

組織体制・コミュニケーション:
本社勤務の方は現場出身者が少ないので、営業店の細かい部分が分からないです。作成したパンフレットの文字ミス等が頻繁にあり、その都度  現場は迷惑を被っています。

ダイバーシティ・多様性:
店長が不足しているため、女性の接客長を店長に引き上げることが増えてきました。

株式会社木曽路の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月15日
女性の働きやすさ:
若いうちは社会人として自立して仕事ができるので良い。どこに行っても恥ずかしくない社会人になれる。年齢を重ねるとどうしても結婚、出産というイベントが生じてくるので、長時間勤務ではあるのでネックにはなってくる。また、業種的にリモートは難しいので、当たり前だが店舗で勤務しなければならない。

株式会社木曽路の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月31日
働きがいを感じるポイント:
シンプルに自分の接客でお客様に喜んでいただけた時が1番嬉しい。

この仕事が向いていると思う人:
教えられてないからできない、と言って待ちの姿勢であったり、自分がこの職場でいなくてはならない人間になろうと積極的な意識を持った人間が向いている。基本的に他者のために何かしてあげようと言うベースがないとできない仕事。
社員以上にアルバイトの方で大ベテランと言われる存在がどのお店にもいらっしゃる。はじめはそういう方との力の差を歴然と感じるが、いつか絶対にその人たちに認めてもらえる自分になるんだと決意して、1つずつのことを覚え周りとの差を埋めていく努力をすることで仕事のやりがいも感じられるようになってくると思う。

株式会社木曽路の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月31日
入社理由:
対お客様の仕事をしたかったというのが大きな理由。会社としての規模も大きく安定しており、特別な資格がなくても早いうちからそれなりに高い水準の給料をいただける。あとは着物を着て仕事ができると言う、女性ならではの働き方ができる点も魅力を感じた。

入社前に認識しておくべき事:
飲食店でのアルバイト経験はなかったが、長時間の勤務や仕事内容のハードさついてはこんなものだろうと思っていたので特に大きなギャップは感じなかった。ただ、どうしても営業時間が昼から夜まで長時間にわたるので、昼間に休憩時間があるとは言え拘束される時間が非常に長い事は否めない。
また、各店舗ごとの店長など、その場に配属されている上司の質によって同じ会社にいても働きやすさはずいぶん変わってくるのが事実。

株式会社木曽路の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2024年01月18日
事業の強み:
しゃぶしゃぶでは圧倒的なブランド力があり、他社は追随できないと思います。ただ新しく何かに挑戦することは無いようです。

事業展望:
昭和の良き時代から進歩がないです。
IT関連など、世の中の動きについて行けてない感じです。

株式会社木曽路の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 4万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
年に一度人事考課があり、そこの結果で次年度の給与水準が変更される。直属の上長との関係性が重要になってくる事は言うまでもないが、変に贔屓をされたり、逆に好き嫌いで不利益を被るような結果を出されたりするような事はまずない。日々の営業する中でその社員がどのような活躍をしているか、どのような人間かと言うのはよく把握できる状況にある。ものすごく査定が下がると言う事はあまりないのではないかと思うが、逆にすごく活躍をしたからといってものすごく劇的に上がることもないのではないかと思う。

給与制度の満足点:
企業型確定拠出年金の制度がスタートし、個人で面倒な手続きなく将来の備えができるようになったところ。

給与制度の改善点:
役職手当として支給されるのが、みなし残業45時間分である所。45時間までは残業しても支給給与が変わらないが、本来役職手当と言うのは残業代では無いはずなので。