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株式会社木曽路の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

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新卒入社
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営業系(営業、MR、営業企画他)
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企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)
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販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)
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専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)
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クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)
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IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)
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電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)
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建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)
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医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)
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運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃他)
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専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
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その他(公務員、団体職員他)

回答者: 女性/ ホール(接客長候補)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2026年08月05日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間・拘束時間は長い。
大体、朝10時に出勤して退勤は22時ぐらい。
休憩時間も暇な時は2時間ほど取れるが、忙しい日だと1時間や、正直ご飯をかき込んで終わり。みたいな日もある。

多様な働き方支援:
リモートでは無く、店舗に出勤する。
時短勤務は無くはないが、ランチタイムで帰るとなっても16時ぐらいとかなので恩恵はあまり感じない。

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2025年09月12日
勤務時間・休日休暇:休日出勤に関しては...続きを見る(全145文字)
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勤務時間・休日休暇:
休日出勤に関しては、直属の上司次第といった所。

労働時間は、店舗の開店時間から閉店時間まで在席していなければいけない為、必然と嵩む。
名ばかりの休憩時間はあるが、平日も店舗に拘束されており電話対応を実施しなくてはいけない。
また、土日祝に関しては休憩などあってないようなもの。

回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月10日
勤務時間・休日休暇:月によって公休数は...続きを見る(全202文字)
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勤務時間・休日休暇:
月によって公休数は異なりますが、平均月9日。店長か接客長がシフトを組むので希望がある場合は事前に申告しています。
休憩時間を抜いても8時間半から9時間くらいの勤務はあるので拘束時間は他業種よりかなり長めかなあと思います。

多様な働き方支援:
副業は厳しく禁止されています。
勤務時間は月で合計されるので、予約状況やお店があまり忙しくない時だったら相談すれば早めに帰れる日があるかもしれません。

回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年11月23日
勤務時間・休日休暇:まず、土日祝日の休...続きを見る(全155文字)
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勤務時間・休日休暇:
まず、土日祝日の休みは絶対取れないです。どの店舗でも人が足りていないので、ヘルプに行かされてる方や休日出勤していた方もいらっしゃいました。平日はお昼に2時間クローズの時間があり、基本的にその時間が社員の休憩時間だが、仕込みが終わってなかったらやらないとだし、電話対応もしないといけないです。

回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月15日
勤務時間・休日休暇:いかにバイトを確保...続きを見る(全299文字)
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勤務時間・休日休暇:
いかにバイトを確保し、戦力化できるかで社員が休めるかどうかが決まる。それでも一昔前よりは
「休みは休もう」という風土になってきてはいる。ただ、責任感から放ってはおけない店長は多く、人が足りなければどうしても気になって手伝いに来てしまう方も少なくない。休日出勤を強制するような空気はない。

多様な働き方支援:
役職者が早上がりできる環境を整えようという動きはある。店舗毎に働いてくれている準社員がまちまちなので、進捗はバラバラだが、パートでも責任を持って動ける方とか、もと正社員で子育てでパートになった方、時短社員の方などが支えてくれている店では店長職でも遅出、早帰りが実現できている。

回答者: 女性/ 調理・接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年07月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、週末や...続きを見る(全284文字)
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勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、週末やお盆、ゴールデンウィーク、年末年始などの繁忙期は10時間以上は当たり前です。休憩が取れず、ご飯が食べれない日もあります。その分平日は夕方から出勤だったりして、労働時間の調整を行っている感じです。しかし、そのような日でも6時間以上になることもあります。
休暇は店長次第です。私の場合はアルバイトの人数が揃っていれば週末休ませてくれることもあります。平日の休みも基本的には希望を聞いてくれて、希望を言えば休みにしてくれます。
職位が上になればなるほど労働時間は長いので大変ですが、他の飲食店に比べれば福利厚生も含めて全然良い方みたいです。

回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月31日
勤務時間・仕事量:ホール側と調理場側で...続きを見る(全244文字)
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勤務時間・仕事量:
ホール側と調理場側で異なるが、ホールの立場で答えると、大体10時過ぎから22〜23時位まで平均して店に滞在することになる。今はリーダーなどを置いて役職者が長時間勤務にならないように工夫をし始めている店舗も増えてきてはいるが、店舗ごとにばらつきがあるのが実情。

休日休暇:
その店舗の要因状況に左右されるところが大きい。冠婚葬祭や、子供の運動会など家族行事でやむを得ず休みたい場合は基本的に休みは希望が通る。そういった時に他店舗から8本部のスタッフ等の応援をもらうことも多い。

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
勤務時間・休日休暇:飲食店の為、現場は...続きを見る(全194文字)
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勤務時間・休日休暇:
飲食店の為、現場は土日祝日は休めるはずもなく、月間の公休も計画的に取得することは非常に難しい。休みの日でも上司や店舗から連絡が来ることもある為、完全に業務から解放される訳ではない。
事前に申請すれば有給の取得は可能(シフトに問題なければ)

多様な働き方支援:
月間で決められた労働時間以上働けば、ある日の勤務時間が3時間などでも問題はない
会議などのリモートワークは存在しない

回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2023年07月12日
勤務時間・休日休暇:会社側は最終会計か...続きを見る(全193文字)
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勤務時間・休日休暇:
会社側は最終会計から1時間以内に退店するよう強く指示しますが、実際にはイレギュラーも多く仕事を残したまま退店することが多く、結局公休の日に出てきて報告業務を行うこともあります。理想と現実を近づける仕組み作りが出来ていないです。

多様な働き方支援:
各店舗で個人の能力や勤務時間の融通の効くPAを教育して時間帯責任者を設け、正社員の時短を図ろうとしている点は評価出来ます。

回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月31日
働き方の満足点:社員側の制度ではないが...続きを見る(全170文字)
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働き方の満足点:
社員側の制度ではないが、最近になってタイミーの活用を始めた。どうしても自店のスタッフでは足りないところが出てくるので、宴会の後の片付けなどピンポイントで決まった時間だけ出勤してくれるアルバイトさんの活用は非常にありがたい。

働き方の改善点:
今、店休日は年に2日しか設けられていない。もう少し欲しいというのが社員の本音だと思う。

回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年06月22日
勤務時間・休日休暇:人が足りないと休日...続きを見る(全154文字)
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勤務時間・休日休暇:
人が足りないと休日でも出勤せざる得ない。人員確保が大事だった。
繁忙期は特に月の公休数を下回る時もある。
繁忙期でなければ平日は希望休は取りやすいが、繁忙期に問わず土日は取りずらい。

多様な働き方支援:
リモートワークや副業は不可
時短勤務は正社員でされてる人を見たことがない。パートになる人はいる

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は飲食業な...続きを見る(全155文字)
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勤務時間・休日休暇:
勤務時間は飲食業なので長いと思います。ただ昔よりは労務環境も改善されており、タイムカードの打刻もしっかりしています。土日などの繁忙日は12時間程になる事があります。

多様な働き方支援:
全くありません。女性で出産後の時短勤務されている方はいますが、会社をあげて推奨している雰囲気とは言えません。

回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月29日
働き方の満足点:組合との話し合いで意見...続きを見る(全135文字)
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働き方の満足点:
組合との話し合いで意見を聞いてくれるところは良いと思います。しかし実際現場に降りてくるのがかなり遅いところは改善点です。

働き方の改善点:
働き方改革の一貫で営業時間が一時短縮されましたが今は結局もとにもどってしまいました。もう一度短縮してほしいと思います。

回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月28日
勤務時間・休日休暇:絶対に土日祝日、年...続きを見る(全105文字)
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勤務時間・休日休暇:
絶対に土日祝日、年末年始GWなどは休み取れない どう頑張っても取れない
周りもシフト制で、自分も一生世間と逆の生活をする覚悟があるならいいと思う

多様な働き方支援:
副業禁止 業者柄リモートはない

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
勤務時間・休日休暇:以前に比べれば良く...続きを見る(全135文字)
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勤務時間・休日休暇:
以前に比べれば良くなってきてはいますが、拘束時間が非常に長いです。また会社で半期に一度5連休を取っても良い制度はあります。実際は店の要員に左右される事が多いですが、会社としては前向きに全員取っいこうという姿勢があり、会社としては良くなってきています。

回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2025年05月27日
勤務時間・休日休暇:アルバイトのため休...続きを見る(全304文字)
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勤務時間・休日休暇:
アルバイトのため休暇は取りたい時に取ることが出来た。シフト制のため不足があればアルバイト同士でカバーする必要がある。正月やクリスマスといった時にアルバイトの不足があったとしても本社から社員が派遣されるということはなかった。
アルバイトのため残業は基本的にはなかったがアルバイトが足りていない時や混雑した際には残業を頼まれることもあったが断ることもでき、残業した分はしっかりと支給されるので心配はない。社員の場合は違うかもしれないが分からない。ただ残業があるのとアルバイトの不足分は店舗の社員さんや近隣の店舗の社員さんで賄っていたので祝日であったり正月であったりの長期休暇は難しいと思われる。

回答者: 女性/ 送迎ドライバー/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2026年01月19日
勤務時間・休日休暇:前もって連絡が入り...続きを見る(全207文字)
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勤務時間・休日休暇:
前もって連絡が入り、都合が合わなければお断りできます。当日欠勤は迷惑をかけてしまうので、子育て中はヒヤヒヤします。子どもが体調不良になってしまった場合でも、出勤可能であれば働きやすいところです。

多様な働き方支援:
来店されたお客様によって、当初の予定時間を超えてしまう場合もありました。
それとは逆に、早く終えてしまう場合もありましたが、雑務をもらい予定時刻まで勤務させてもらったこともありました。

回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2025年03月06日
勤務時間・休日休暇:高校生だったので8...続きを見る(全187文字)
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勤務時間・休日休暇:
高校生だったので8時間以上働くことが出来ず通しの時はラストまで残れるように休憩が3時間以上ある時もあり拘束時間が長かった
シフト制で人手が足りない時は入れないか聞かれるが土日でも理由を言えば入ってなくても大丈夫だった
社員の方も土日休んでる方もいたので休暇の調整はしやすいと思った

多様な働き方支援:
お客様と接する仕事なのでリモートワークはない副業は分からない

回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2024年03月16日
勤務時間・休日休暇:正社員の勤務時間は...続きを見る(全195文字)
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勤務時間・休日休暇:
正社員の勤務時間は以前より改善されてきたとは思いますが、非常に長時間勤務となります。繁忙期は、アルバイトも長時間働いているので、制度として休めても心情的に休み辛い環境だと思います。ただし、正社員は連休を必ず取得する事になっているので、繁忙期でなければ5連休も可能です。

多様な働き方支援:
仕事柄リモートは不可能です。正社員の時短勤務は育児などの理由があれば可能なようです。

回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2024年08月24日
勤務時間・休日休暇:1ヶ月ごとのシフト...続きを見る(全162文字)
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勤務時間・休日休暇:
1ヶ月ごとのシフト提出でした。ほぼ通りますので、自分の時間を確保しやすいです。
昼夜通しで入る時は1時間の休みをもらえますが、時間給ですので一度退勤することが必要です。

多様な働き方支援:
バイトです。副業も大丈夫です。
接客業なのでリモートなどはありません。
自分が提出したシフト通りなので時短勤務もありません。

回答者: 女性/ キッチン/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2025年03月08日
勤務時間・休日休暇:残業無しでシフト希...続きを見る(全93文字)
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勤務時間・休日休暇:
残業無しでシフト希望は比較的通りやすかったです。人員が足りないときなどは出勤をお願いされるので出勤可能な日は出ていました。

多様な働き方支援:
アルバイトは副業可でした。

回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2026年08月17日
勤務時間・休日休暇:私はパートだったの...続きを見る(全298文字)
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勤務時間・休日休暇:
私はパートだったので自由だったが、社員は朝から晩までで体力的にはかなり大変そうだなと思った。
だが社員を見ていると、よほど混んでいるなどない限り休み時間がしっかり取れてる様子だったのでそこはいいなと思った
また副店長が体調不良で店長が毎日出勤しなければいけない状況の時に、店長はしっかりと給料に反映されてる様子だったのでホワイトに感じた

多様な働き方支援:
リモートワークはないが、昼のみのパートや、昼夜どちらも出れるバイトなど、働く時間は個人で調整可能だった
また週一のシフトの提出だったので、プライベートの予定を立てやすかった
不足してる日は出勤できたりと、かなり融通がききやすかった

回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2026年04月08日
勤務時間・休日休暇:比較的シフト通りに...続きを見る(全197文字)
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勤務時間・休日休暇:
比較的シフト通りになるので、そこは心配しなくても良いです。ただ、繁忙期はシフトに入ってほしいと言われることが多いです。慢性的にシフト人数が足りていません。
そんなイメージがあります。それ以外に関しては特出すべきじこうは見渡す限りないのではと思っている現状で、確かにその胸に相違はないと感じている所存です。

多様な働き方支援:
副業はしてもOKです。ただ、正社員の場合は知りません。

回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2025年02月02日
勤務時間・休日休暇:シフトの組み方も自...続きを見る(全177文字)
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勤務時間・休日休暇:
シフトの組み方も自由に出来、柔軟に対応してくれる。アルバイトとしてはかなり働きやすい。
しかし、社員の方々は残業や休日出勤も多く、大変そうな印象だった。遠方から来ている人もいて、夜中まで働いた後に帰宅するのが大変そうだった。お子さんがいらっしゃる家庭では家族との時間も調整がしにくいと思う。

多様な働き方支援:
飲食店なのでリモートは無い。

回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年12月10日
勤務時間・休日休暇:飲食業階で人手が足...続きを見る(全167文字)
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勤務時間・休日休暇:
飲食業階で人手が足りていない印象があった。そのため、学生にも積極的にシフトに入るように指示があった。ただ、私用がある場合は、きちんと休むことができた環境だった。

多様な働き方支援:
飲食店なのでもちろんリモート、時短勤務はない。以前アルバイトとして働いていた方、本業とは別に副業として週に数回働いている方は何人かいた。

回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年09月27日
休日休暇:傷病休暇 、有給休暇 、など...続きを見る(全120文字)
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休日休暇:
傷病休暇 、有給休暇 、などとてもとりやすく手続きも簡単です。
長期の有給休暇も対応してもらえて安心して休めます。

多様な働き方支援:
シフトでの勤務なのでダブルワーク、副業もできました。
半月ごとのシフト提出なので予定もくみやすいです。

回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ホール

2.1
口コミ投稿日:2023年10月25日
勤務時間・休日休暇:平日のみの予定で採...続きを見る(全107文字)
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勤務時間・休日休暇:
平日のみの予定で採用されたが長期休暇や土日などに勤務をお願いされることがあり、調整が必要でした。

多様な働き方支援:
副業されている方は多かったと思いますし、工夫すれば両立は可能ではないでしょうか。

回答者: 男性/ 40代/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2026年09月03日
勤務時間・休日休暇:一般社員までは問題...続きを見る(全70文字)
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勤務時間・休日休暇:
一般社員までは問題ないと思う
管理職にワークライフバランスはない。

多様な働き方支援:
リモートは不可 早帰りは状況次第では可

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2026年03月03日
勤務時間・休日休暇:出退勤の時間は管理...続きを見る(全114文字)
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勤務時間・休日休暇:
出退勤の時間は管理職者になると自分の裁量で決められる。リーダー制というシステムがあり、経験値の高い条件を満たした準社員に営業前の立ち上げや早番営業自体を任せたり、夜営業や締め作業を任せて早く帰ったりしている。

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年07月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しても...続きを見る(全108文字)
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勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しても店舗によって大きく異なり、人員が不十分な店舗では朝から夜遅くまでの勤務は必須。一方で人員がそれほど不足していない店舗ではしっかりと公休日を取得し、また労働時間も9時間前後で済む。

回答者: 男性/ 販売・サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

1.9
口コミ投稿日:2023年02月21日
勤務時間・休日休暇:拘束勤務時間は長い...続きを見る(全79文字)
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勤務時間・休日休暇:
拘束勤務時間は長い。
休暇はシフト制なので、
ある程度は調整し易い。

多様な働き方支援:
時短勤務を導入してるが、
実質的にはあまり稼働していない。

回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月29日
多様な働き方支援:副業は禁止です。現場...続きを見る(全119文字)
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多様な働き方支援:
副業は禁止です。現場調理なのでリモートはありません。会社は時短勤務に取り組んでますが人がいませんので進んでいません。準社員さんを教育して社員の時間を減らす取り組みをしていますが準社員さんの時給も低く協力的ではありません。

回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月07日
勤務時間・休日休暇:責任者になると土日...続きを見る(全94文字)
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勤務時間・休日休暇:
責任者になると土日祝の休みはほぼ取る事は出来ない。一般社員は土日は月に2~3日休む事が可能。差程昇給がある訳でも無いので昇格の声がかかっても楽な一般社員を選ぶ人が殆ど。

回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2026年06月14日
勤務時間・休日休暇:営業の忙しさにより...続きを見る(全72文字)
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勤務時間・休日休暇:
営業の忙しさによりますが、暇な日は早上がりや半休で時間数をカットするようにしたり、その辺は店長の考えによって変わると思います

回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月27日
勤務時間・休日休暇:一日の営業時間が長...続きを見る(全217文字)
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勤務時間・休日休暇:
一日の営業時間が長いため、拘束時間が長い。
その分休憩時間は1〜2時間あるが、営業の状況によって店長や接客長が従業員の休憩を指示するため、自分の好きなタイミングでは休めない。
メニューの種類が多く複雑であるのに加えて、団体席で注文内容が全部違うと言うようなこともある。また、コース料理が主なので、常に何かしら動いていて休まる時間がない。
休暇は、1ヶ月前くらいに相談すれば希望通り(土日以外)とらせてもらえることが多い。

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飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:飲食の中でも他業種を経営させています。イタリアンの店舗だけど... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市城東区鴫野西2丁目18番6号
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:フレックスタイムの適応があいまいになってる。有給休暇の消化が... 続きを見る
2.8
宮崎県小林市細野288番地1
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有給休暇を使おうとすると、過去に使った方は... 続きを見る
3.1
東京都港区港南2丁目18番1号
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 宝島総和店/ なし
働き方の満足点:できる仕事を探してくださり、助かります。障害あるので、割と不... 続きを見る
2.8
東京都台東区池之端1丁目4番1号
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般
勤務時間・休日休暇:サービス業界なので働きを重視したいのであればおすすめはできな... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市北区野崎町9番13号
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:コロナの影響、屋内完全禁煙への対応の遅れ(喫煙室の設置等)か... 続きを見る
3.8
大阪府大阪市中央区北浜1丁目5番10号KOTI北浜ビル
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:・求人サイト等には週の勤務時間40時間(5日出勤)と記載され... 続きを見る

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