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回答者：男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 店長

3.1

口コミ投稿日：2024年01月18日

企業カルチャー・社風:
提案をする仕組みがないので風通しは良くないです。会社自体が新しい取り組みへのチャレンジ精神がないと感じます。

組織体制・コミュニケーション:
本社勤務の方は現場出身者が少ないので、営業店の細かい部分が分からないです。作成したパンフレットの文字ミス等が頻繁にあり、その都度現場は迷惑を被っています。

ダイバーシティ・多様性:
店長が不足しているため、女性の接客長を店長に引き上げることが増えてきました。

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年03月15日

企業カルチャー・社風:基本的にはトップダウン。現場から意見を吸い上げることはでき

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年07月31日

組織体制・企業カルチャーの満足点:会社としての規模が大きいので、よくも悪くも同時

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回答者：男性/ 販売・サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

1.9

口コミ投稿日：2023年02月21日

企業カルチャー・社風:チャレンジには前向き。風通しは悪く、強く提案や批判の声を上

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月28日

企業カルチャー・社風:年功序列が強い新しいことやる機会はあるわけがないどこの店舗

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

2.4

口コミ投稿日：2022年07月01日

企業カルチャー・社風:非常に古い企業体質であり、トップダウン型。また、政策に一貫

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回答者：男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月29日

企業カルチャー・社風:考え方が昔ながらの会社です。良いところもあれば悪いところも

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回答者：男性/ ＳＥ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年06月21日

企業カルチャー・社風:良く言えば、古き伝統を大切にしている。悪く言えば変化を嫌う

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 名古屋営業部/店長/ 役職なし

3.2

口コミ投稿日：2022年11月12日

企業カルチャー・社風:会社全体の体質は古く感じる。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年12月28日

企業カルチャー・社風:トップダウン。上の言うことは絶対。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：回答なし/ 調理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2023年06月02日

企業カルチャー・社風:体育会系仕事を覚えて卒なくこなせれば問題ない。組織体制・コ

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回答者：女性/ パート/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2022年07月29日

企業カルチャー・社風:とても古い体制の会社。現場で仕事をしてない無い本社の人など

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2021年08月13日

企業カルチャー・社風:ホールは女性が多かったです。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月27日

企業カルチャー・社風:責任感のある人、自分の意見を持っている人が多い。忙しく自分

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任

5.0

口コミ投稿日：2021年11月14日

企業カルチャー・社風:独特の文化組織体制・コミュニケーション:特徴無しダイバーシ

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年06月29日

企業カルチャー・社風:礼儀作法を重んじる会社なのでそういったことが苦手な人には向

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年12月16日

企業文化・社風・組織体制：お客様第一なので従業員は後回しです。本部に来たクレーム

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：店舗によるが、従業員同士の仲はよい。お客様のために、と

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月08日

企業カルチャー・社風:企業体制はしっかりしているが上司に対しては常に気を遣うこと

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 調理師

2.3

口コミ投稿日：2023年10月20日

組織体制・コミュニケーション:企業ですので、レシピも完全にきまっており、セントラ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

企業文化・社風・組織体制：やる気があれば入社一年で店長就任も出来ます。店長になる

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年07月10日

企業カルチャー・社風:昭和の気質の人が残っていて、それが合わないと感じた若いアル

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回答者：回答なし/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2022年10月12日

企業カルチャー・社風:皆言葉遣いも丁寧で、指導がいきわたっている印象。着物で接客

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回答者：女性/ スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2022年10月16日

企業カルチャー・社風:きちんとした上下関係はあるが、和気藹々と明るい環境であった

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回答者：男性/ 調理師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月26日

企業カルチャー・社風:時間の限られた中での閉店業務作業中、少しでも早く作業を終わ

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2024年01月17日

企業カルチャー・社風:接客は女性が多く、女性社会での強さや、自立精神はかなり学べ

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年09月28日

企業カルチャー・社風:新しい企画等、社員は提案、発表する機会はある。風通しのよい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月04日

企業文化・社風・組織体制：マナーや振る舞い、綺麗な着物での所作が学べる。また衛生

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回答者：女性/ キッチン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2020年08月10日

企業カルチャー・社風:おもてなしの精神があります上下関係が厳しく料理長は絶対です

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月24日

企業文化・社風・組織体制：長がつく役職の方は2年くらいで転勤になってしまうので、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月24日

企業文化・社風・組織体制：お店によって異なるかもしれませんが、オープンの時からい

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回答者：男性/ 調理担当/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2020年06月04日

企業カルチャー・社風:年功序列て昇進したいのであれば、他店舗に移動は必須かと思わ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：調理場と洗い場を担当するアルバイトです。仕事内容は同じ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：担当するポジションにより、仕事の難易度が違うので難しい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：仕事に慣れると簡単なことばかりなので、長く働ける職場だ

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会社名	株式会社木曽路
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.kisoji.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市昭和区白金３丁目１８－１３

従業員数	1265名
設立年	1950年
資本金	10056百万円
代表者	吉江源之
決算月	3月
上場年	1987年
平均年収	530万円
平均年齢	42.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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