回答者： 女性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与は高いとは言えません。福山市内でアパートを借りると家賃手当１万円(独身正社員)があっても貯金はわずかしかできないので、実家から通っています。（検査部は技師手当や夜勤手当などがありますが。）しかし賞与面では、利益に対する納得のいく査定がされていると思います。入社してからは毎年、年３回賞与がありました。
評価制度：
年功序列の雰囲気は残っているが、徐々にそれを変えていく空気も流れ始めてきていると感じるので、今後に期待はできると思います。2024年４月から開始された新人事評価制度はその一例で、これまでは実力評価が給与に反映されている実感がなかったが、在籍年数が浅くても実力評価が可視化される仕組みになったと思います。モチベーションアップに繋がります。
給与は高いとは言えません。福山市内でアパートを借りると家賃手当１万円(独身正社員)があっても貯金はわずかしかできないので、実家から通っています。（検査部は技師手当や夜勤手当などがありますが。）しかし賞与面では、利益に対する納得のいく査定がされていると思います。入社してからは毎年、年３回賞与がありました。
評価制度：
年功序列の雰囲気は残っているが、徐々にそれを変えていく空気も流れ始めてきていると感じるので、今後に期待はできると思います。2024年４月から開始された新人事評価制度はその一例で、これまでは実力評価が給与に反映されている実感がなかったが、在籍年数が浅くても実力評価が可視化される仕組みになったと思います。モチベーションアップに繋がります。
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回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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