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株式会社美国ふじ観光の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
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中途入社
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現職

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:当然なのですが、既に成されてしまった港湾工事など、不可逆的な負の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】今では環境も整っているでしょう。私
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:企業文化といえば、普通の漁師町の食堂かも知れません。こ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:一飲食店としては、地元に対する貢献度が高い。とても一代で築いたと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】みんな一生懸命なところ。本店では、20
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:仲が良い。創業社長は58才です。若い会社ですが、本店は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】言葉です。海の町の方言があります。
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企業カルチャー・社風:入社の手続き前にもかかわらず、研修という話だったので研修場所... 続きを見る
3.3
福岡県福岡市中央区大名1丁目13-144F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:以前はラーメン屋らしい活気や勢いの印象が強かったが、最近では... 続きを見る
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大阪府大阪市天王寺区大道1丁目12-13
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:本社事務所内の雰囲気はもの凄く良いです。特に総務部内はコミュ... 続きを見る
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】飲食業界ということもあり食べ物の知識、調理の技... 続きを見る
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京都府京都市中京区百足屋町390-4
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:会社として掲げているのが、何事においてもイケてる人間でありイ... 続きを見る
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東京都港区港南2丁目18-1JR品川イーストビル 6F~8F
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回答者: 女性/ ホール職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:社員もアルバイトも活気があって明るい人ばかり。あとは社長が自... 続きを見る
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東京都新宿区西新宿3丁目20-1
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】主な仕事は、人の採用から育成ですので... 続きを見る
3.2
東京都品川区東品川4丁目12-8品川シーサイドイーストタワー 15F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:いい意味で体育会系の会社です。社員の仲はいいと感じます。また... 続きを見る
3.0
北海道釧路市春採5丁目16-10
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:少し高級な回転寿司や焼肉を主な事業としており、フランチャイズ... 続きを見る
3.6
東京都港区南青山7丁目1-5コラム南青山 8F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 調理スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は非常にあり、風通しも良いと思う。店舗の状況は人... 続きを見る

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