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株式会社アメリカンハウスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ キッチン、ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2022年10月23日
企業カルチャー・社風:
入社の手続き前にもかかわらず、研修という話だったので研修場所に行ったらヘルプ扱いだったり、スケジュールの連絡も1日、2日前にきたりであまり従業員の事は考えていないように感じました。

組織体制・コミュニケーション:
社員の方で13連勤しているや8:00〜21:00まで働いていると言っている方がいて上司に相談したのかたずねると相談していないと言っていたのであまり良い関係性ではないのかなと感じました。
店舗内の従業員同士は仲が良いと思います。

ダイバーシティ・多様性:
アメリカンハウスという名前のわりに外国籍の人はあまりいないように見えます。

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月17日
企業カルチャー・社風:業態も様々で店舗数もあるので興味がある業態に異動などは可能
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】上の役職者や先輩等は皆口々に辞
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】毎日朝礼をしていて情報共有や売
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:上司の方とは割とフランクに接する事が出来ると思う。相談
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:地盤をしっかりさせず、次へ次へ店舗展開するので、力を入
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】忙しい店舗だと休みは取れないので、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】残業代はしっかりでるので、稼ぎたい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】改善と言うほどでもありませんが、壮年以
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】何店舗か見たなかで、若い従業員が多く、
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

1.9
口コミ投稿日:2020年11月25日
企業カルチャー・社風:典型的なワンマン会社組織体制・コミュニケーション:店長や社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:若い人が多いので、30代以上はちょっと辛いかな。きっと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】スタッフは下の名前で呼びあうのでアット
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