回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 10万円 | 60万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
昇給に関しては、ほとんどない。
賞与に関しても役員の好みによるところがかなり多いと感じられる。退職の意思を出すとボーナスは0に近くなる。
手当は一通りあるが、ほんの気持ち程度に感じる。
評価制度:
社員の実力等の評価基準が曖昧で、どこを評価されているのか分からない。
家族で、役員を固めてあるので、実力で部長以上になる事はほぼないと感じた。
リーダークラスには、やる気があればすぐになれる。
昇給に関しては、ほとんどない。
賞与に関しても役員の好みによるところがかなり多いと感じられる。退職の意思を出すとボーナスは0に近くなる。
手当は一通りあるが、ほんの気持ち程度に感じる。
評価制度:
社員の実力等の評価基準が曖昧で、どこを評価されているのか分からない。
家族で、役員を固めてあるので、実力で部長以上になる事はほぼないと感じた。
リーダークラスには、やる気があればすぐになれる。