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株式会社天童木工の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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退職

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】お客さんへのものだから少しの失敗も許されな
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】わからないことをききにいく製品になったもの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】改善提案書をだしてから提案されるまで長いでも一年に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】役職がある人達が話し合いを毎日してる仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】仕事がおわったら上司にもらいにいくから
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】朝の朝礼のときに課長や班長が現状を伝えてくれるま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度はおおきい他の職場に製品を見に行ったり他の職場の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】手作業が多いもっと機械を使っていると思っていたが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】いい製品ができたとき!一番最初の工程だから完成品
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】1つの製品を会社全体で作る社員全員の力が加わ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】マニュアルはない自然の木が相手だからマニュアル通
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】年度初めに課長がきめる毎朝朝礼でみんなで言うよう
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】わからないことがあったらすぐに聞けて解決してから仕事に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】マニュアルがないぶんいいのか悪いのかわからないとこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】会社全体で一つのものを
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事が多い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】改善提案書があり新しいことを始める
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】自分が携わったものをお客さんがつかっているのをみ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】会社から数名技能五輪に出場す
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