回答者: 男性/ 製造工/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
290万円 | 24万円 | 1万円 | 10万円 |
年収 | 290万円 |
---|---|
月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 10万円 |
昇給と賞与はその年の売り上げや景気に左右されやすいのでわからない。
他の部署は若手が仕事で積極的に活躍できる部署ではあったと思うが
配属先の部署は先輩の都合が優先されやすく、新人や若手は昇給が上がらない気がする
評価制度:
実力主義というよりも、年功序列が強く出ている構造
職務とは関係ない工場の掃除や換気窓の清掃を任されたりするが
その分時間を取られた分が要領が良くないと判断される模様(結果主義)
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回答者: 男性/ 製造工/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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