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株式会社大阪メトロサービスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月29日
企業カルチャー・社風:
親会社の影響により公務員体質があり基本的に個人主義です。
同じ部署内でも助け合うことはほとんどありません。
風通しも良くないと思います。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほぼなかったです。
上司は話しやすいさは人によると思います。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月08日
企業カルチャー・社風:大阪メトロの子会社であるため、公務員の体質はあります。とに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:聞こえは堅い会社だが契約社員。永年駅員で、車掌や運転士
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】交通局のOBと助役に可愛がってもらい、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:交通局の子会社だけあり安定企業。堅実な社風。上司の機嫌
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3.3
大阪府大阪市西区西本町1丁目5-7
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業会社ではありますが、ちゃんと育成をした上で現場に配属され... 続きを見る
3.2
岡山県岡山市北区
その他・その他
回答者: 男性/ モバイル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:立場によって交流のしやすさは変わっていくが基本的には誰が上司... 続きを見る
3.7
東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー35階
その他・その他
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:世の中になにか変化をもたらそうという意思を持った人が多い。と... 続きを見る
2.8
東京都港区浜松町1丁目29-6浜松町セントラルビル 2F
その他・その他
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:やりたいことを明確に伝えれば、部署変更や業務変更を検討してく... 続きを見る
3.6
愛知県名古屋市中区丸の内3丁目16-29新東通信ビル
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昭和の香りが残る文化。社内イベントも多く、比較的... 続きを見る
3.0
東京都品川区東品川2丁目2-4天王洲ファーストタワー
その他・その他
回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社内の人間関係は良かった印象です。話しやすい上司ばかりで相談... 続きを見る
2.9
埼玉県和光市白子3丁目18-18
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】部署によってはルーティン作業が多いの... 続きを見る
3.0
東京都千代田区岩本町2丁目11-1ハーブ神田ビル 3F
その他・その他
回答者: 男性/ FRS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DN事業部
企業カルチャー・社風:風通しは悪く、提案や相談は上に上がりにくい。組織体制・コミュ... 続きを見る
3.4
神奈川県横浜市西区みなとみらい22-1横浜ランドマークタワー15F
その他・その他
回答者: 女性/ 人材サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
企業カルチャー・社風:もちろん仕事をする時はきちんとしていますが、みなさん仲が良く... 続きを見る
3.4
東京都新宿区西新宿6丁目14-1
その他・その他
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:残業をすることが正義、残業をしないやつは怠けている、何もする... 続きを見る

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