回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：毎年、昇給があるわけではない。タイムカードは無く、手書き。残業しても定時の時間を書かされる。よって、残業代もなく、忙しいときには週2日も休めない。基本的に土日祝日は休める。有休消化は絶対、取得できない。同世代にくらべて、年収はすごく少ないと思う。辞めていく人達の理由は、だいたい給料が低いのが理由。交通費は出るが、家賃補助や家族手当は無いので手当てが潤ってることはない。体力的にハードではないが、モチベーションのあがる給料形態ではない。
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回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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