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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

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性別：

男性

女性

回答なし

すべて

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）

すべて

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】現場のリーダーは親身な指導をして

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：近年若い従業員が退職し始めている点が気になります。残業ばかりで将来

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長性・将来性：社長がやり手なので、あらゆる手を使って会社を大きくしようとすると

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長性・将来性：若い社員が今後受け取れる給与を減らしてくる点が非常に不安です。ま

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月17日

事業での社会貢献：質の高い電気設備を施工している点と、下請けに仕事を出して経済を

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同じ業界の企業の口コミ

信和建設株式会社

3.2

大阪府大阪市中央区南船場1丁目18番11号SRビル長堀 15F

不動産・建設・建設

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

会社の安定性:グループ会社からの受注が約4割を占めており、安定した受注を確... 続きを見る

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株式会社巴コーポレーション

2.9

東京都中央区月島４丁目１６－１３Ｄａｉｗａ月島ビル　３Ｆ

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

仕事内容:働き盛りの40歳前後が殆ど居ない(50歳以上と30歳位が多い... 続きを見る

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エヌ・ティ・ティ・インフラネット株式会社

3.4

東京都中央区東日本橋１丁目８－１ネクストサイト東日本橋ビル

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 基盤算定/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

事業の強み:全国規模なので仕事自体はなくなる事はないと思われます。... 続きを見る

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大成建設株式会社

3.2

東京都新宿区西新宿１丁目２５－１新宿センタービル

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長性・将来性:他社と比較して得意分野がない、建設業全般レベルは、高いが大手... 続きを見る

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株式会社オープンハウス・アーキテクト

3.4

東京都立川市曙町１丁目２２－１７ＯＨＡビル

不動産・建設・建設

回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

仕事内容:できる人にばかり負担がかかる環境という感じだった。知識がある... 続きを見る

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株式会社CONY JAPAN

2.9

大阪府大阪市中央区淡路町４丁目７－５本町ハイエストビル　２Ｆ

不動産・建設・建設

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

雇用の安定性:自分が「どうしてもやめる」と意思固く言わなければ、全力でどこ... 続きを見る

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太平電業株式会社

3.0

東京都千代田区神田神保町２丁目４太平電業ビル

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

事業の強み:独立系企業として独自の開発品や工法を開発した安全に効率よくプ... 続きを見る

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株式会社西原環境

3.3

東京都港区海岸３丁目２０－２０ヨコソーレインボータワー

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

事業の強み:先々も決してなくなることのない業界ではあると思う。事業の弱み... 続きを見る

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株式会社エコハウス

3.6

埼玉県川越市新宿町１丁目６－６コーポオリンピア　１０２

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

雇用の安定性:エコハウスの場合、１０年以上、長く勤めている人もいれば、入社... 続きを見る

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株式会社創和エンジニアリング

2.8

大阪府大阪市旭区赤川1丁目9-102F

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 通信/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

事業の強み:新規事業予定なし、ただ発注者からの信頼のある会社なので安定し... 続きを見る

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会社名	株式会社前島電気工業社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.maejimadenki.jp/
所在地	静岡県浜松市東区

従業員数	58名
設立年	1963年
資本金	20百万円
代表者	前嶋純
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3791件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1349件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1044件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

(3.6)	株式会社一条工務店口コミ(2891件) 平均年収（正社員） 454 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 現場監理 / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:新しいことをどんどん取り入れる自社工場の強みでしょうか。事業... (続きを見る)

(3.0)	株式会社メノガイア口コミ(1894件) 平均年収（正社員） 491 万円残業時間（月間） 53 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:強い営業力はある意味強みでもある。グループとして新規事業も展... (続きを見る)

(3.2)	タマホーム株式会社口コミ(1865件) 平均年収（正社員） 495 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員事業の強み:他社と比較しての一番の強みは価格です。この価格でこれだけの仕... (続きを見る)

(3.4)	新生ホームサービス株式会社口コミ(1848件) 平均年収（正社員） 462 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 塗装販売 / なし事業の弱み:訪問営業なのでコロナなど人に会うことが憚られるような時代にお... (続きを見る)

(3.0)	三菱電機ビルソリューションズ株式会社（旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社）口コミ(1329件) 平均年収（正社員） 531 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:安定はしていると思う。大手の管理会社と根強い繋がりがあるが解... (続きを見る)

(3.5)	旭化成ホームズ株式会社口コミ(1152件) 平均年収（正社員） 679 万円残業時間（月間） 48 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:旭化成の化学技術は大変素晴らしいものであると退職した今でも思... (続きを見る)

(3.2)	大成建設株式会社口コミ(1105件) 平均年収（正社員） 760 万円残業時間（月間） 57 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:スーパーゼネコンなだけあって、大規模工事に強い。スーパーゼネ... (続きを見る)

(3.3)	株式会社NTTフィールドテクノ口コミ(1045件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:NTTは昔から電話線の会社として大きな会社で今はインターネッ... (続きを見る)

(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:洋風住宅が得意。事業の弱み:価格帯を抑えたマス層がとれてない... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の弱み:木造が売りなのにそこまで安くない。価格高騰が止まらず年々売り... (続きを見る)

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