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株式会社前島電気工業社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社にとって有効な人材になれていない人間には徹底的に冷遇してくる点。6
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】上司に気に入られるようにまじめに仕事に取
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:経営事項審査で点数を上げられる、会社にとって有効な人材になれた人間は昇
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株式会社前島電気工業社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 電気工事/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

2.3
口コミ投稿日:2022年09月26日
福利厚生:通勤手当は電車の通勤分で払われる、退職金は一年未満の為でなかったオフィ
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3.6
東京都新宿区西新宿6丁目6-3新宿国際ビルディング新館 2F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:役職が無いときはボーナスがありました。働いた分だけ時間外手当... 続きを見る
2.9
埼玉県所沢市くすのき台1丁目11-1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:同規模の同業種の中では比較的安定している。特に入社5年目くら... 続きを見る
2.9
愛知県名古屋市熱田区神宮四丁目3番36号
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 鉄道部
給与制度:親会社の名古屋鉄道より基本給や賞与が高くなることはない。手当... 続きを見る
3.2
兵庫県神戸市灘区都通4丁目1-1
不動産・建設・建設
2.8
東京都大田区蒲田5丁目48-4ファーネスビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:新人の年のいった人に勤続年数の長い若い子が負ける例45歳勤続... 続きを見る
2.6
大阪府大阪市北区西天満3丁目13-20ASビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:どれだけの激務に耐えたかにより査定が変わります。
良い点と言...
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2.8
東京都葛飾区柴又7丁目1-11トーヨー第7ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:人をまともに評価する事ができないオーナーです。昔からの仕事で... 続きを見る
3.3
東京都豊島区東池袋1丁目12番5号
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ フィールドセールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給料は非常に安い。営業はインセンティブは制度としてあるが、ほ... 続きを見る
3.8
神奈川県横浜市港南区日野8丁目4-13
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:頑張ればそれ相応の給与がもらえますしやる気があればそれだけの... 続きを見る
3.2
東京都豊島区南池袋2丁目47-14聖和ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与は同業種の中でも低い方だと思います。賞与は事務員以外は売... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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