回答者: 男性/ リフォーム営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 21万円 | 3万円 | 48万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 48万円 |
給与と賞与は他と比べてかなり少ないと思う。
インセンティブ給があるがそっちもそんなに多くない。
各種手当については一応そりっている。資格取得時の報奨金はしっかりありますが、役職手当や交通費は物足りない気がします。
評価制度:
昇進について会社の規模を年々拡大しており、新エリアの出店も積極的に行っているため
役職が上がるのは割と早いかもしれない。
実力はもちろん大事ですが会社の今までの業績や地元密着というスタイル、そして売るためのシステムが割としっかりしているので誰でも契約はできると思う。
評価基準は売上半分、会社の規定や方針にしたがっているかで半分といったところ。
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