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株式会社佐藤総合計画の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 意匠設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月15日
企業カルチャー・社風:
トップダウンが根強い。風通しはよくいろんな部署の人間と会話はしやすいものの、若手や担当者レベルがいかに打ち合わせをしたところで最終的には社長の一存に委ねる部分が多い為、全体的にモチベーションは高くない。主体性も持っていない社員が多い。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすい環境にあると感じる。役員レベルまで話せる機会は多く、コミュニケーション不全によるストレスは少ない。

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月30日
組織体制・コミュニケーション:社内の上下関係、縦社会の意識は高いとかんじた。社長
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