回答者： 回答なし/ 配送/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 396万円 | 33万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 396万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
研修期間中は日給15,000円で研修終了後は月給32.5万円～になる。
早々に辞めたので賞与に関しては不明だが、賞与が有れば初年度の年収で400万円～になるし、食事補助や他の福利厚生を含めればその時点で一応年収400万円～になる。
給料の前借り制があり勤務した分の50％まで前借りが出来る。
研修期間中も前借り可能なので1日最大7,500円×勤務日数分を現金で受取り可能。
配送のルートがA（午前・午後で計2便）とB（1日を通して1便）がありBの場合のみ1日最大1,000円まで昼食補助有り。
配送ルートがA（午前・午後で2便）の場合は食事補助が基本的に社員食堂になる。
社員食堂はメニューが選べないうえに人が多くて落ち着いて食事が出来なかったので個人的には微妙だった。
昼食代は当日立替の当日現金精算で、出先で食事をした際に品名と金額を明記した印字されたレシートや食券のみ精算可能。
手書きの領収書や品名or金額が記載されていないレシート等は精算不可になるので要注意。
飲み物の同時購入はお茶のみ食事補助の精算対象らしいが事前に確認した方が良い。
評価制度:
ほぼ実力主義だと思うが長期間働いているからと言って必ず昇進・昇格するかは不明。
研修期間中は日給15,000円で研修終了後は月給32.5万円～になる。
早々に辞めたので賞与に関しては不明だが、賞与が有れば初年度の年収で400万円～になるし、食事補助や他の福利厚生を含めればその時点で一応年収400万円～になる。
給料の前借り制があり勤務した分の50％まで前借りが出来る。
研修期間中も前借り可能なので1日最大7,500円×勤務日数分を現金で受取り可能。
配送のルートがA（午前・午後で計2便）とB（1日を通して1便）がありBの場合のみ1日最大1,000円まで昼食補助有り。
配送ルートがA（午前・午後で2便）の場合は食事補助が基本的に社員食堂になる。
社員食堂はメニューが選べないうえに人が多くて落ち着いて食事が出来なかったので個人的には微妙だった。
昼食代は当日立替の当日現金精算で、出先で食事をした際に品名と金額を明記した印字されたレシートや食券のみ精算可能。
手書きの領収書や品名or金額が記載されていないレシート等は精算不可になるので要注意。
飲み物の同時購入はお茶のみ食事補助の精算対象らしいが事前に確認した方が良い。
評価制度:
ほぼ実力主義だと思うが長期間働いているからと言って必ず昇進・昇格するかは不明。
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